- 中古
- 店舗受取可
- 書籍
- 新書
社会起業家 「よい社会」をつくる人たち PHP新書
定価 ¥726
99円 定価より627円（86%）おトク
獲得ポイント0P
在庫あり
発送時期 1～5日以内に発送
店舗受取サービス対応商品
店舗受取なら1点でも送料無料！
店舗到着予定
9/23(月)～9/28(土)
商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | PHP研究所/ |
| 発売年月日 | 2000/11/24 |
| JAN | 9784569613604 |
店舗受取サービス
対応商品
店舗受取なら1点でも送料無料！
さらにお買い物で使えるポイントがたまる
店舗到着予定
9/23(月)～9/28(土)
- 書籍
- 新書
社会起業家
商品が入荷した店舗：0店
店頭で購入可能な商品の入荷情報となります
ご来店の際には売り切れの場合もございます
お客様宅への発送や電話でのお取り置き・お取り寄せは行っておりません
社会起業家
¥99
在庫あり
商品レビュー
3.7
20件のお客様レビュー
抽象的な理論だけでは…
抽象的な理論だけではなく，海外や国内の様々な事例を数多く紹介しているところがよかったです．
文庫ＯＦＦ
駒崎弘樹氏「社会を変える」を仕事にするで推薦されていた著書。 デモスの報告書では、成功する社会起業家に共通する資質として、①リーダーシップがあること、②ストーリー・テラーであること、③「人」のマネジメントができること、④理想家でありオポチュニスト（ご都合主義者）であること...
駒崎弘樹氏「社会を変える」を仕事にするで推薦されていた著書。 デモスの報告書では、成功する社会起業家に共通する資質として、①リーダーシップがあること、②ストーリー・テラーであること、③「人」のマネジメントができること、④理想家でありオポチュニスト（ご都合主義者）であること、⑤アライアンス（同盟）の構築者であること、の五つが挙げられている。 私自身もこの数年間、非営利組織の経営に携わっているが、その体験からすると、非営利組織経営のコツとしては次の三つが挙げられる。 第一は、使命を明確にすることである。私たちの組織の場合、それは世にないものをつくる第一号になろうと語りかけ、賛同者を集めることである。その使命に賛同しない人とは仕事を共にしない。 第二は、その使命を達成するために、面白く、わくわくする気持ちで働く人だけ選定することである。… 第三は、営利企業においては、業績をあげられない人、稼げない人は敗者である。非営利組織においても、敗者をつくるルールがないと、緊張感がなくなり、組織全体が怠け者集団となって堕落してしまう。もともと非営利組織は競争的な環境におかれていないので、そのためのルールづくりは特に重要である。 ドラッカーの考える非営利組織の自己評価手法とは次のようなものである。 第一に、使命はあるか。… 第二に、顧客は満足しているか。… 第三に、社会的に見て存在価値があるのか。… 第四に、成果があるか。
Posted by 
駒崎弘樹氏「社会を変える」を仕事にするで推薦されていた著書。 デモスの報告書では、成功する社会起業家に共通する資質として、?リーダーシップがあること、?ストーリー・テラーであること、?「人」のマネジメントができること、?理想家でありオポチュニスト（ご都合主義者）であること...
駒崎弘樹氏「社会を変える」を仕事にするで推薦されていた著書。 デモスの報告書では、成功する社会起業家に共通する資質として、?リーダーシップがあること、?ストーリー・テラーであること、?「人」のマネジメントができること、?理想家でありオポチュニスト（ご都合主義者）であること、?アライアンス（同盟）の構築者であること、の五つが挙げられている。 私自身もこの数年間、非営利組織の経営に携わっているが、その体験からすると、非営利組織経営のコツとしては次の三つが挙げられる。 第一は、使命を明確にすることである。私たちの組織の場合、それは世にないものをつくる第一号になろうと語りかけ、賛同者を集めることである。その使命に賛同しない人とは仕事を共にしない。 第二は、その使命を達成するために、面白く、わくわくする気持ちで働く人だけ選定することである。… 第三は、営利企業においては、業績をあげられない人、稼げない人は敗者である。非営利組織においても、敗者をつくるルールがないと、緊張感がなくなり、組織全体が怠け者集団となって堕落してしまう。もともと非営利組織は競争的な環境におかれていないので、そのためのルールづくりは特に重要である。 ドラッカーの考える非営利組織の自己評価手法とは次のようなものである。 第一に、使命はあるか。… 第二に、顧客は満足しているか。… 第三に、社会的に見て存在価値があるのか。… 第四に、成果があるか。
Posted by