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日本の官僚人事システム
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 東洋経済新報社 |
| 発売年月日 | 1996/02/22 |
| JAN | 9784492210802 |
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日本の官僚人事システム
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我が国の公務員制度（人事・給与システム）研究の古典的著作。我が国の公務員の人事・給与システムは、国家公務員も地方公務員も、「おそい昇進」システム・積み上げ型褒賞システムを採用しており、それが大部屋主義、曖昧な職務区分などと相互補完的に機能して、諸外国の公務員制度と比べて、効率性を...
我が国の公務員制度（人事・給与システム）研究の古典的著作。我が国の公務員の人事・給与システムは、国家公務員も地方公務員も、「おそい昇進」システム・積み上げ型褒賞システムを採用しており、それが大部屋主義、曖昧な職務区分などと相互補完的に機能して、諸外国の公務員制度と比べて、効率性をもたらすものとなっていると主張。ただ、高学歴化の進展など、「おそい昇進システム」の前提条件が崩れてきており、システムの変革が求められると指摘している。 公務員制度改革が進んだ現代（2010年代）から見ると、古くなってしまった内容もあるが、本質的な部分は現代でも十分通用する内容であると感じた。職員のインセンティブという観点が公務員制度の構築に当たって重要であることが理解できた。
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