佐藤一斎 「重職心得箇条」を読む

安岡正篤(著者)

• 販売会社／発売会社: 致知出版社
• 発売年月日: 1995/04/30
• JAN: 9784884743604

商品レビュー

2023/07/31

勧められて読みました。教訓になる素晴らしい本であるという感触を得ましたが、1、2回読んだくらいでは不十分でした。解釈本もあるので併せて何回も読んでみようと思います。悟りが開けることを期待したいと思います。

2022/08/01

自身の役割変更に伴い手に取った一冊。組織のリーダーの方、リーダーをこれから目指す方にお勧めしたい本です。

江戸時代の儒学者佐藤一斎が、岩村藩のために書き記した17条の心得。平明で淡々とした内容で重職の本質的な事柄が書かれています。それを昭和の知の巨人安岡正篤が解説しています。

本書のメッセージはまとめると以下の４点だと思います。

【まとめ】
①大局的な視点を持ち、寛容さと大きな度量を兼ね備え、どっしりと構える。

②仕事ができなくとも、気に入らなくとも、部下を信用し、仕事を任せ、同僚間でバランスを取り、褒めるべきは褒め、指導すべきは指導し、気持ちよく能力が発揮できる環境を整える。

③課題の重要度と緊急度をよくわきまえ、自分の意見を持ちつつ、先例と比較したり、メンバーと情報共有をよく行い、人の意見によく耳を傾けながら、公平に判断をする。

④時代の流れに逆らわず、守るべきところは守る信念と、変えるべきところは変えてく柔軟さを持ち合わせる。

【17箇条の私訳】

1.どっしりと構える。

2.よく聞き、公平に判断する。どんな人もよく用いるべし。

3.守るべきものと変えるべきものを明確に。

4.自分の案を持ち、先例と比較し、判断をする。

5.チャンスを機敏に察知し、それに従う。

6.活眼で全体を見渡し、公平に。

7.よく人を観察する。

8.忙しいと口に出さない。部下を信用し、任せる。

9.刑賞与奪の権は、組織のものであり、リーダーは厳格に扱うべきである。

10.課題の重要度と緊急度を見誤ってはいけない。

11.寛大な心となんでも受け止める度量の大きさを持つ。

12.信念を持ち、時には柔軟に変容させる。

13.仕事の緩急を使い分け、上司・部下・同僚間のバランスを取る。

14. 極力仕事を簡素に保ち、手数を省くことが大切。

15.風儀は上から伝わる。手本となるような行動を心がける。

16.物事を隠す風儀は良くない。知られても問題ない情報は積極的に共有する。

17.新任の重職は組織にとって春という季節のようなもの。部下の心を一新し、前向きに楽しく仕事ができる環境や雰囲気を作らねばならない。

第一条の「重職たるもの、重を失い、軽々しくあるな」から、さっそく響きました。自分がどっしり構えることで、組織に安定感を生み出していく必要性を思いました。

(やや長文の)第二条から、どんなメンバーも信頼し、よく用いること。些細なことは口出しせず自主性を尊重すること。頭ではわかっても、なかなか難しい点だなと思いました。

まとめの①～④をよく読み返し、理想のリーダーに近づけるよう精進したいとです(特に①と②が難しくそして自身の課題だなと感じます)。

2022/05/05

「人の上に立つ者の必読書、行動指針」とある。
重職ではないが、いちおう管理職なので読んでみた。100ページあまりで軽く読めるが、内容は流石に深沈厚重だ。
「八　重職たるもの、勤向繁多と云う口上は恥べき事なり（重役たるもの、仕事が多い、忙しいという言葉を口に出すことを恥ずべきである）」は若い頃から意識してきた。
17箇条、折に触れて読み返すことにしよう。