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未来企業 生き残る組織の条件
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 1992/08/20 |
| JAN | 9784478370865 |
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商品レビュー
3.5
4件のお客様レビュー
経済やマネジメント、リーダーシップに関する普遍的な洞察が詰まったこの著作は、時代を超えて読者に示唆を与え続けています。著者は、1980年代後半から1990年代初頭にかけての経済や組織についての論考を通じて、未来の企業に求められる資質や条件を論じています。特にリーダーシップに関する部分は、現代においても変わらない重要性を持ち、時代を問わず共通する資質があることを再確認させます。また、著者の先見性には驚かされる一方で、特定の地域の発展については予測と現実の乖離も見られます。全体として、知的興奮を呼び起こす内容が詰まっており、経済や組織の変化を理解するための貴重な手引きとなっています。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
社会学者でありマネジメントの父でもあるドラッカーの著作。１９８６～１９９１年に執筆された経済、人、マネジメント、組織に関する論文を収載している。この当時によくここまで見通せるものだとその先見性にはいつも驚かされる。ただし、中国の発展についてはドラッカーは否定的な見解を述べており...
社会学者でありマネジメントの父でもあるドラッカーの著作。１９８６～１９９１年に執筆された経済、人、マネジメント、組織に関する論文を収載している。この当時によくここまで見通せるものだとその先見性にはいつも驚かされる。ただし、中国の発展についてはドラッカーは否定的な見解を述べており、予測と現実が乖離している。ドラッカーは常に論理的な思考をもってものごとの変化を洞察しているが、中国についてはドラッカーが想定しなかった要因が現れたのかもしれない。それが何かを特定できれば中国の今後の動向をより正確に見通せるだろう。ドラッカーの著作は時代が変化しても読む者に示唆を与え続けている。
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およそ２０年前に書かれたものであるが、リーダーシップについて述べたパートは２０年後の現在でも不変なものであり、いつの時代でもリーダーに求められる資質は共通していることが再確認された。 その他の部分については、２０年前と２０年後の今と比較して、本書でドラッカーが言うことに対する賛否...
およそ２０年前に書かれたものであるが、リーダーシップについて述べたパートは２０年後の現在でも不変なものであり、いつの時代でもリーダーに求められる資質は共通していることが再確認された。 その他の部分については、２０年前と２０年後の今と比較して、本書でドラッカーが言うことに対する賛否は読書によって別れると思う。 私としては、今現在の日本経済、企業衰退を考えれば、本書でドラッカーがうたう状況とは異なりつつあるかと思う。
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やはり情報が古かった きっと当時読んでいれば、 得るものは多かったのだろうが･･･ ただし、この本だけを見て ドラッカーを軽率に判断してはならない
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