人本主義企業 変わる経営、変わらぬ原理

伊丹敬之(著者)

• 販売会社／発売会社: 筑摩書房
• 発売年月日: 1987/12/10
• JAN: 9784480854223

商品レビュー

2007/02/25

■タイトル買い。悪くは無いが読みにくい。
■「日本企業の特徴は、終身雇用や年功序列、企業別組合のような一般的に騒がれる"制度"ではなく、その中心に人を据えているという経営の"原理"だ。これを変えていくべきではない。」というの筆者の主な主張。
■言っている事はもっともだし、学ぶべき点も多い。それでもやはり学者さんの本だな、と感じてしまった。
■悪くは無いが読みにくい。それでも日本の企業制度を貫く"原理"に思いを馳せたい方は是非。