身分社会 の商品レビュー
人は生まれながらに平等である――理想はそうだが現実は大いに異なる。収入や学歴の差に加え人種や性別がいまなお人々を隔てる。女性は賃金や昇進で不利を強いられ外国人や少数派への偏見も根強い。深田萌絵は差別を経験した立場から技術や政治が新たな身分を固定化すると警告する。森永卓郎は庶民の暮...
人は生まれながらに平等である――理想はそうだが現実は大いに異なる。収入や学歴の差に加え人種や性別がいまなお人々を隔てる。女性は賃金や昇進で不利を強いられ外国人や少数派への偏見も根強い。深田萌絵は差別を経験した立場から技術や政治が新たな身分を固定化すると警告する。森永卓郎は庶民の暮らしを支える経済論を展開してきた。明日への希望が揺らげば社会は閉塞し若者は夢を描けなくなる。かつての身分制を過去というなかれ平等を理念にとどめず差別や格差を超えて「ともに生きる」という流れを築くことが未来をひらく唯一の力となろう。誰が堰き止めているのか。
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日本の理不尽や階級社会の問題を提起した本。 著者お二人の切実な訴えが伝わってくる。 ただ極端な断定表現なども多様されており、全てを真に受けるのはちょっと危険に感じた。話し半分で頭に入れた上で、自分なりの検証を進めていきたいと思う。
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森永先生が亡くなって図書館で借りた本。時期が時期だったが為に予約者が相当いて、手元に渡ってくるまで随分待ちました。日本の世の中で頑張ってあがくよりも仕組みを理解して自分のポジションを取らないといけないと思いました。森永先生、もえさんありがとう!
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差別のところは自分の思い込みもある気がしたが、シンガポールはルールを守れない移民に厳しいとか、参考にもなった。 ・非正規に関して、オランダのワッセナー合意は同一賃金だけでなく、社会保険料も同率負担、福利厚生は使い放題で奇跡の高度成長が起こった。 ・森永さんがラジオは干されないのは...
差別のところは自分の思い込みもある気がしたが、シンガポールはルールを守れない移民に厳しいとか、参考にもなった。 ・非正規に関して、オランダのワッセナー合意は同一賃金だけでなく、社会保険料も同率負担、福利厚生は使い放題で奇跡の高度成長が起こった。 ・森永さんがラジオは干されないのはラジオで金融系のCMは流れないから。(布団とかのCMが多い) 森永さんと深田さんが、金融業の人たちは品性がない、女性を物だと思ってる、と言ってるが普通のサラリーマンも大して変わらないと思った。
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「非正規雇用における所得・待遇格差」ーー 森永卓郎先生の『この国でそれでも生きていく人たちへ』を読んでから上記についてもっと深掘りしたいと思い購読。 非正規雇用における所得・待遇格差は小泉政権の時代から爆発的に増え続けている。(現在で4割?) 「氷河期世代」が再注目されつつ...
「非正規雇用における所得・待遇格差」ーー 森永卓郎先生の『この国でそれでも生きていく人たちへ』を読んでから上記についてもっと深掘りしたいと思い購読。 非正規雇用における所得・待遇格差は小泉政権の時代から爆発的に増え続けている。(現在で4割?) 「氷河期世代」が再注目されつつある今、その数はもっと増えているだろう。 自分も適応障害となって休職した後、単発の日雇い派遣からパート勤務など非正規雇用を経て今の会社に正社員として社会復帰したが、非正規雇用の待遇格差は凄まじいものだった。 正社員から冷ややかな目線を浴びせられる、非人道的な扱いを受ける、罵詈雑言は日常茶飯事などもはや「奴隷」扱いだった。 退職代行による雇用の流動性増加や雇用の不安定化などにより今後ますます非正規雇用の数は増えていくだろうが、格差は変わらない。 だから変わらないなりに自分がどうポジションを取って生きていくか(本著であれば「生活コストを下げる」)という視点が重要だと気付いた。
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とにかく本の作りが雑。ちゃんと読み返す人いないんか? でも余命僅かの森永卓郎と底辺を知っている深田萌絵の対談で、結構ストレートにいろいろ言ってるのは良い。世界でアジア人の地位、日本の特権階級と身分社会、品性下劣な財務官僚やポンコツ証券マン、非正規雇用の現実屋学歴などなど。ロクでも...
とにかく本の作りが雑。ちゃんと読み返す人いないんか? でも余命僅かの森永卓郎と底辺を知っている深田萌絵の対談で、結構ストレートにいろいろ言ってるのは良い。世界でアジア人の地位、日本の特権階級と身分社会、品性下劣な財務官僚やポンコツ証券マン、非正規雇用の現実屋学歴などなど。ロクでもない人間が上にいて腐っていくこの社会でどう生きていくか、改めて考えさせられた。
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差別を受けてきた背景や脱出する考え方、行動が知れる。置かれた環境に「これでは行けない」、「これは何か変だな」気付けるかどうかが最大で最難な部分だど思う。
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大企業と中小企業、発注元と受注先。中央省庁と出先機関、予算配分元と受取先。年収億超えと300万以下。正社員と非正規雇用。指示する側とされる方。多くの業種業界で、学歴や男女の差。子供の頃は、見た目や運動神経、勉強の出来・不出来、家庭の貧富。場所によっては肌の色や人種、国籍。…なくせ...
大企業と中小企業、発注元と受注先。中央省庁と出先機関、予算配分元と受取先。年収億超えと300万以下。正社員と非正規雇用。指示する側とされる方。多くの業種業界で、学歴や男女の差。子供の頃は、見た目や運動神経、勉強の出来・不出来、家庭の貧富。場所によっては肌の色や人種、国籍。…なくせたはずの身分制度。いないはずの上と下に人がいる。権力や金があるものに必ずしも徳があるわけではない。上にいる者ば従順な下を増やしたい。かくして格差は広がっていく。位置付けられた身分の中でどう戦うか。本当の人の価値はそこで図られる。
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世の中、所詮は金と人種と学歴と性別(男性)という事が これでもか!とくらい沁みた。 私は地方出身の専門学校卒、氷河期世代後期だけど 不景気の波はずっとあったので あぁ分かる〜分かるわ〜と深く頷きながら読んでしまった。 大人になって社会人になって、やれSDGSだとか なんやかんや言...
世の中、所詮は金と人種と学歴と性別(男性)という事が これでもか!とくらい沁みた。 私は地方出身の専門学校卒、氷河期世代後期だけど 不景気の波はずっとあったので あぁ分かる〜分かるわ〜と深く頷きながら読んでしまった。 大人になって社会人になって、やれSDGSだとか なんやかんや言われてるけど 仕事でも遊びの場でも男尊女卑はある。 平成だろうが令和になろうが、今も確実にあるのは間違いない。 あと、誰々の知り合いだから〜とか 誰々と共演したんだよね〜とかいう至極下品な謎のマウントもある。 多分人を見下さないと生きていけない人が大多数なのではないか、と。 日本のどこで、いや世界のどこで暮らそうが身分社会を突きつけられるなんて 本当いつまでたっても嫌な世の中だと痛感した
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生々しくて極端だなと思ったところもありますが、経済格差のひどさや原因を考えるよい機会になりました。 自分の頭で考えたり、見たりしないとなぁと思いました。
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