イーロン・マスクの全員出社の決断は正しかったのか？ の商品レビュー
テレワークの実態、世界との比較、向き不向きを統計学として捉えられた。 うちの会社のテレワークは、減少していくだろう。 メリットを見出せているなら、在宅してでも評価者が評価しやすい結果を見せていく必要がある。
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一人で業務が完結しない仕事を行う（ジョブ型の）組織でテレワークを行うと、生産性が低い人の水準まで生産性が下がる。その人を仲間として庇うために、問題が隠蔽される。
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そうですよね。全て一律に考えるから無理が出る。もっと柔軟に、もっとその目的を明確にしなければいけないということでしょうか?
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