うちの職場がムリすぎる。 日本全国、全部署回覧! の商品レビュー
https://www.subarusya.jp/book/b619927.html , https://www.amane-career.com/
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端的にあるある。でも所謂JTCで働いてる身として、だんだん自分も麻痺してきてるなーと思う部分もあって、ちょっと複雑になった。
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解決策は全て、その通りだと思う 今、無力感に包まれている人が、これらの解決策を実践できるといいなと思う
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切り口は面白く、読みやすいけど結果はありきたりな施作ばかり... 色を変えた校正も幼稚な印象でうーんという感じ。
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うんうんうん!そうそうそう!と思いながらページをめくる、めくる。読んでいて、そういうことか!と心の中でモヤモヤしていた部分がスッキリして、腑に落ちたり。これは全社会人に読んで欲しいなあと切に思うけど…これを読んでも、阻んでくる人たちは一定数いるんだろうなぁと身近な存在の顔を思い浮...
うんうんうん!そうそうそう!と思いながらページをめくる、めくる。読んでいて、そういうことか!と心の中でモヤモヤしていた部分がスッキリして、腑に落ちたり。これは全社会人に読んで欲しいなあと切に思うけど…これを読んでも、阻んでくる人たちは一定数いるんだろうなぁと身近な存在の顔を思い浮かべてしまう現状が悲しかったりもする。
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大企業で働いていますが、その通り過ぎる内容でした。50代以上の働かないおじさんはうじゃうじゃ居るし、無駄を改善しようとすると妨害される。かといって自分だけ改善したフローで仕事をするとルール違反と言われ、完全な歯車ですね。
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管理職陣に読んで欲しいと思った。 施策としては少しずつ導入されているが、上の考え方でその制度が使えなかったり、うまく活用できていないように感じているので。
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思考停止した職場・組織を「考えて動ける」組織に変えるという謳い文句の本だが、いいこと書いてるふうだけど、実行の手助けにはなりそうにない。
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昔ながらの組織。制度は変えても、人は変わらない、権限を持つ人は変わらない、見ている人も変わらない。でも、制度は変わってるし、社会、環境も変わっている。ため息が出る。この本を見れば、自分はこれしてみようという、きっかけを作れる。やりたいことは、ルーチンの越境と、退職者との意見交換か...
昔ながらの組織。制度は変えても、人は変わらない、権限を持つ人は変わらない、見ている人も変わらない。でも、制度は変わってるし、社会、環境も変わっている。ため息が出る。この本を見れば、自分はこれしてみようという、きっかけを作れる。やりたいことは、ルーチンの越境と、退職者との意見交換かな。
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