仕事2.0 の商品レビュー

佐藤留美(著者)

2019/02/09

2019年から実践的専門職業大学がh時丸
三井物産の人材育成のキーワードは、修羅場、土壇場、正念場。
性格スキル：
まじめさ（計画性、責任感、勤勉、自己規律、粘り強さ、熟慮）
開放性（新しい経験に開放的、好奇心、想像力、審美眼）
外向性（積極性、社交性）
協調性（思いやり）
精神的安定（不安が少ない）

2019/02/01

様々な本からの引用でこれからの働き方に関しての思想を語っている本。

伝えたいことは、副業などのパラレルワークや、終身雇用制度の終焉とともに、ずっと働き続けることになるかもしれないということについて、大人の学び因子。
とにかくやってみよう！と一歩を踏み出すことをうたっており、今の環境を変えたい人にとって、読みやすくわかりやすい本だった。

いろんな名著からの引用が役立って、踊り場にいる時自分にとって、背中を押してくれるような役立つ知識も得られ、関連の本についても読んでみようと思った

2019/01/14

News picksの検索からKindleで読了。「会社で挑戦できる仕事を探しながらも、将来の2nd キャリアへの挑戦準備と地元の人との繋がりを今年こそ始めよう」と思った。

8年前「環境を変えなければ」と考え転職した。 仕事をしながら国内大学院を修了した際に「実業での修羅場の経験」が大事だと考えた。本書はその時の考えを思い出させてくれた。

本書の価値は、日本企業の根強い文化に向き合い、単純な転職の勧めや副業の勧めを説いているものではないという点。今の環境を最大限に活かしながら、自分をアップデートしていく方法を紹介している。もう一度1年後に読んでみたいと思わせる良書です。

2019/01/13

働き方についてまとめてあり分かりやすい。学び続け、変化することを恐れず自分の市場価値を高めていきたい。日本の社会人は学ぶ時間が少ないとのこと。今が差別化のチャンスかもしれない。

2018/11/18

・共働きでキャリアを追求したいと考える一人として、「シーソーカップル」という言葉は希望があった。

・今コンフォートゾーンを抜け出しておかないと、後で困ってしまう。

2018/11/16

かなり前に読み終わった本を。
人生を100年で最近少し考えるようになりました。
この前プロ野球選手の引退会見も「25年間の現役生活。ありがとうございました。」と言ってる人を見て人生の4分の1がプロ野球選手だっただけなんかとか。
今年そういう意味では引退する人の年齢見てると若くなったなぁという印象ですよね…。
人生100年で考えると転職なんて4〜5回あり得ると思うし、今自分の親が50歳ちょっとですがあと半分生きると考えれば自分もこの先今は美容師ですが全然わからないことだらけですよね。
今年の4月には新生銀行も副業OKにしていて、理由としては終身雇用に限界がきてる、副業で得た経験を新生銀行に還元してもらいたいとか。
守秘義務、顧客情報漏洩防止の観点からハードルが高い大手銀行でもこういう時代です。
というか「副業」って言葉が無くなりそうですよね。
休みと仕事が今自分には線がない感じなんですが人生100年で考えると今このやり方もありかなと思います。

2018/11/06

人生100年時代、変化に対応できる者だけが生き残る。100%同意。 劣化まっしぐらのオジさんにならないように経験総量を増やす。

2018/10/25

Newspicks bookお得意の、働き方・自身のキャリアや得意なことを見直す話。Newspicks bookとしての真新しさは少なく感じた。現状の不満や不安をモチベーションにして、勉強を加速させたことがある自分にとっては納得できるものが多かった。
老後生活って、それまでにどれくらい貯めておけば良いのかというのはよく考えるが、実際に計算したことは無かった。具体的な数字を見て、先が見通せた気がした。

2018/10/09

2018年、学生の7割が「成長よりストレスのない生活を求める」
予想より長く行きてしまう「生存リスク」
引退後の生活資金は年収の7割が必要（経済産業省）
無形資産は3つ、生産性、活力、変身
ソーシャルキャピタル
ダブルワークの疲労とストレスに対抗する3つの戦略
首都圏の部長クラスで、キャリアに目標がある人は4割
我が国産業における人材力強化に向けた研究会
経験獲得競争社会
タフ アサインメント
脳の稼働率120%
人の助けになろうとすることほど、自らの成長になることはない（ドラッガー）
成長とは出発点と到達点の差分であり、出発点を知ることで成長を自覚することができる。
自分の人生の主人公は自分

2018/10/08

内容としては軽い内容でさらっと読めた。前半の事実の整理と分析はやや冗長に感じたが後半の内容はデータ・事実に基づく提言であってとても参考になった。特に働き方改革、自由なワークスタイルのメリットデメリット両面が示されておりバランスが取れていたと思う。具体的な名前としては挙がっていなかったが、僕がよく愛読する藤原和博氏の著書の提言と共通点が多かった。