人を動かす 文庫版 の商品レビュー
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人間関係をうまく構築するための基礎的な内容だった。 具体的な事例がたくさんあって、イメージが付きやすいのかな。 この本を基に書かれたような本をたくさん読んできたからか、新しい学びというよりは再確認に近かった。 ただ、人とコミュニケーションをとるときにここに書いてあること全てを...
人間関係をうまく構築するための基礎的な内容だった。 具体的な事例がたくさんあって、イメージが付きやすいのかな。 この本を基に書かれたような本をたくさん読んできたからか、新しい学びというよりは再確認に近かった。 ただ、人とコミュニケーションをとるときにここに書いてあること全てを実行するのはかなり難しいと思うから、実行できている人=結果が伴ってるだろうなとおもった。 自分の感情をコントロールしつつ、相手の感情を動かすのってすごく難しい…
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1936年に書かれた現代の古典!。 人間関係をスムーズに悩まずに生きていける参考書となる。キーワードがたくさん書かれており、これを実践できたら素晴らしい人生を過ごせる気がします。 何度もメモし何度も読み返したくなります。自己啓発にふさわしい本です。一つでも明日から実践します。 先...
1936年に書かれた現代の古典!。 人間関係をスムーズに悩まずに生きていける参考書となる。キーワードがたくさん書かれており、これを実践できたら素晴らしい人生を過ごせる気がします。 何度もメモし何度も読み返したくなります。自己啓発にふさわしい本です。一つでも明日から実践します。 先ずは穏やかに話すこと。相手を褒めること。批判しないこと。相手の立場になって考えること。を心がけます。
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成功者や偉人の具体的な事例が数多く記載されていて面白い。人を動かす3原則、人に好かれる6原則、人を説得する12原則、人を変える9原則と合計30原則も記載されているが、3つぐらいに要約できる。原則は当たり前の事が記されているが、実践していく事が大切であり、また、難しい。
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人を動かす原則が、実際の例を多用し分かりやすく書かれている。 目次を見ると、人を動かす原則は極めてシンプルで、私が日々仕事でやっていることにほぼ当てはまっていると思った。
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話術および人間関係の新分野を開拓したパイオニアである、デール・カーネギーの15年に渡る研究と実績の成果を纏めた一冊です。この本に著された人間関係を円滑にする方法の例は、極端な印象を受けますが、いずれも実際に起こった例らしいです。確かにこれらの方法を実践できれば、人に良い印象と影響...
話術および人間関係の新分野を開拓したパイオニアである、デール・カーネギーの15年に渡る研究と実績の成果を纏めた一冊です。この本に著された人間関係を円滑にする方法の例は、極端な印象を受けますが、いずれも実際に起こった例らしいです。確かにこれらの方法を実践できれば、人に良い印象と影響を与えることは、出来そうですが、相手の事を責めたてたり嫌味を言いたくなる気持ちとのせめぎ合いになりそうです。説得の内容も本心から相手に伝わるように言わねばならず、これらが出来たらコミュニケーション能力の達人だなという印象を受けました。相手の言い分に耳を傾けることぐらいならできそうですが。
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不朽の名作。とても腹落ち感のある内容だった。 人間関係を円滑にするため、何かで成果を出す為に必要なビヘイビア、心構えが具体的な例を添えてさまざまな角度から紹介されている。 日本人にはもともと親和性の高い内容のような気がする。 と、こう書くととても簡単な内容のように感じるが、総論○...
不朽の名作。とても腹落ち感のある内容だった。 人間関係を円滑にするため、何かで成果を出す為に必要なビヘイビア、心構えが具体的な例を添えてさまざまな角度から紹介されている。 日本人にはもともと親和性の高い内容のような気がする。 と、こう書くととても簡単な内容のように感じるが、総論○各論、実践は△といった具合で、テキストで読むとそれはそうだろと思うが、実際に本書に記載のあるようにできるのは一握りの人間たちである。 私もさっそく自分の妻や子供たちに対して実践しようとしてもいままでの行動様式や既存の関係性に縛られて上手くできない。 知っているのとできるのは違う。簡単なことではないが、小さな一歩を重ねて自分を変えていきたいと感じた。 人の上に立つもの、組織の中で影響力を持つものには必読の書。私もまた数年後に読みたい。
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今日から実践可能な人間関係構築のための方法が数多く紹介されていた。 人間関係の悩みがある方、人付き合いを見直したい方に読んでほしい1冊。
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- ネタバレ
※このレビューにはネタバレを含みます
タイトルから、"相手を自分の思うように動かす"ということが書かれていると思ってあまり気乗りせず...この本を貰ってから読むまでに、3年くらいの月日が笑 しかし、実際に読んでみると、"相手の気持ちになって考えて、発言する・行動する"ということだった。確かに、怒っている相手に正論を言っても余計に相手を怒らせるだけで、良いことはない。自分が嫌だなって思った時ほど、1度冷静になって考えてみようと思った。
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礼節と人を立てることの重要性が皮肉混じりに説明されている。仕事をうまく進める上では重要なことが学べるかも
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