あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。 の商品レビュー

日野瑛太郎【著】

2014/04/20

当たり前の事が当たり前のように書いてある本。この本の題名や内容を「甘え」と言われる日本の同調圧力はもはや"職道"或いは"仕事教"の域。
「会社はあくまで『取引先』と考えよ」の項目は目からウロコだった。

2014/04/19

職場でもやりがいが一番の人も居ればそうじゃない人もいる。
やりがいが一番ではない人を、仕事ができない甘えたやつ、ではなく受け入れる事が大事だと読んで感じた。
今ある会社で出世するにはこれでは無理かもしれないが、仕事に生きるだけが人生でないのも確かだ。

2014/04/19

今の会社とか、会社の仕組みにちょっと違和感が・・・という方には共感できる部分が多い本だと思います。
気をつけたいのは、共感しておしまい、となりがちなところです。
自分がなんとなく思っていることが文章にされている場合、気分がよくなってそこでおしまいとなりがちです。
そこで立ち止まらずに、その先何ができるかを考えられるかどうかで、この本の価値が決まってくると思います。

2014/04/09

納得はする。
するけれども、熱くなりすぎている気がします。
同じ内容の繰り返し。
ある意味、社畜を育てるブラック企業のやり方のようでちょっと苛つきました。

あと、ページ上の一言は面白いですが、気になりすぎて本編を読むのに少し邪魔でした。
どちらかのみを集中して読むべきなのだと思います。

2014/04/03

http://store.toyokeizai.net/books/9784492223345/ ,
http://dennou-kurage.hatenablog.com/

2014/03/16

やりがいや、仕事を通じて自己実現することを全否定している。
嫌なら、サラリーマンなんて辞めればいい。ただそれだけ。
一つだけなるほどと思えたのは、小学生が将来やりたいことを今ある仕事から選ばされることへの疑問提示。
でも、その年齢からかなりの強い意志を持ってる子供もいるのも確か。スポーツ選手とか。

2014/03/16

読み物としては、まあ普通に面白い。ただ筆者の思い描く働き方を実現するには、日本でもジョブ型の雇用慣行が完全施行されることが前提だ。
残念ながら早々メンバーシップ型の雇用意識がなくなるとも思えないので、「生活の面倒は最大限みるから、黙って会社の言うことを聞け」という社会から脱するには少し時間がかかると思う。
現行の雇用慣行下で著者の主張をそのまま会社にぶつけければ、「なら明日から来なくていいよ」という事態になるだろう。

2014/02/27

完全にタイトル買い。重い内容の本ではないので、さくっと読めます。半分は同意見ですが、もう半分は腑に落ちなかった私は完全に社畜なのでしょう。でも、雇われは雇われらしく、もらえる給料の範囲で仕事をすればいいというのは、ちょっと違う気がします。サービスの質が高いのは世界に誇れる日本の美点だと思うので、そこはボランティアだろうと高給取りだろうと、維持してほしいところです。

2014/02/25

上司の前ではなかなか言えないことをよくぞ書いてくれましたという感じです。書かれていることは間違っていないと思います。

2014/02/13

書いてあることは僕の考え方と同じだし、社畜にならないためにどうすればいいのかという具体案はない。僕は別に読む必要はなかったかな。
社畜に染まっている人が読んだら考え方が変わるのかもしれないが、そういう人がこの本を自ら読むともあまり思えない。勧められても読むかどうか…。
書いてあることはしごく真っ当なのだが、正直あまりこの本の存在意義を感じなかった。残念。