残念な人の仕事の中身 の商品レビュー

ロバート・W.ゴールドファーブ【著】,川村透【訳】

2011/09/18

立ち読み：2011/9/17

会社の中では、自分が自分をどう思っているかではなく、他者にどう評価されるかで立ち位置が決まる。

本人から見ると？
上司から見ると？

の対比がおもしろそう。

2011/09/15

課内ではリーダー的な立場になりつつある今、学ぶことが沢山ありました。上司との付き合い方から、部下との付き合い方まで、有益な情報がてんこ盛りの1冊。
「成功するマネジャーは、目標達成のためには人に任せなければならない。」
個人的に仕事は何でも抱え込むタイプなので、勉強になりました。
人はだれでも高い期待をされた方が、されなかった場合よりも高いパフォーマンスを発揮することが多くの実験で証明されているそうです。周りを信じて、今後はもっとお願いをしていこうと思います。

2011/09/05

がんばっているのに評価がされない、納得いかない人の事例。本人と上司の立場から、またこのように直していけばいいという解決の糸口も紹介されている。とはいえ、これを読んでも人事の評定なんて、結局納得いかない部分が多いと思いますが。

2011/08/30

具体的な例で、問題ありの本人の意見と、上司から見た彼・彼女の問題点の両方を提示。なかなか具体的なので、現実味たっぷり。自分の周りにもいそう。でもたぶん私は残念な人ではない・・・と思うけど・・・これをみるとその確信も危うくなる。