優しい会社 の商品レビュー

神田昌典【監修】,安達元一【原案】

2011/10/15

会社内の世代間格差について、それぞれの世代からの視点でみることができる物語。物語として面白く、温かい気持ちになれる本。
上司や部下との関係で悩んでいる人には、新しい視点を持てる本だとおもいます。

2011/09/27

ビジネス書っていうか小説みたい。大きな会社にいて分からず屋で使えないの上司と根性が無い部下に悩んでいる人のための本だと思った。読み終わったら優しくなれるし明るくなれる気がする。

2011/09/23

小説風の文章のため、とても読みやすかった。学んだことは、世代の違いはけして悪いものではなく、その時代に求められた能力やスキルであったということ。

チームは、お互いの短所を埋め合い、長所を生かし合うことで成果を作る。そのためには、一緒に仕事を行う相手の行動のバックヤードを理解することから始まるのだと思った。

個人的には、四十年代の社長の若い日の仕事パートの部分に、ぐっときた。

2011/09/21

日本の未来が見えるビジネス小説ということで読んでみました。高度経済成長期や、バブル期、終戦直後の日本を小説の話を通して知れただけでもかなり収穫のある1冊でした。私も高い意識を持ったメンバーによる読書会に参加したいです。

2011/09/19

神田氏の春夏秋冬理論をベースに各時代の特徴を現代のよくある会社の中間管理の主人公が、苦手とする上司や部下の時代にタイムスリップし、上司や部下を理解するという物語。会社での人間関係とどう向き合うか？を考えさせられる内容。続に言うジェネレーションギャップの背後にあるその時代の生き方が見えてくる。

2011/09/14

先輩が頂いた著書。
放送作家と経営コンサルタントのコラボ書というのを初めて読みました。
楽しめるかつ自分が主人公になった感はあります。
20代～70代まで、各世代がどんな社会を生きてきたのかが垣間見れる本です。

2011/09/14

1日で読み終わった。読みながら泣いてしまった。

神田昌典さんの春夏秋冬理論（70年周期説）を元に、42歳のサラリーマンが戦後、行動成長期、バブル期、大震災後にタイムスリップし、それぞれの時代の人の役割を認識し、現在のビジネスマンの対立の裏にある、真実の優しさに気付くという物語である。

これをサラリーマン時代に読んでいたら、もっと様々な年代の人に優しくなれたし、手を携えられた（それは今でも必要ですが）と思う。

そして、現在は、神田さんの理論で言えば、今年の大震災は、1941年の太平洋戦争勃発に匹敵する出来事。帝国主義を放棄せざるを得ず、戦後の復興に向かうのと同じレベルの大変化に向けて、我々はあと4年間で準備をしなくてはいけない。

その時代を向かえるためには、それぞれの時代の人々がお互い手を取り合い、いらない価値観を捨て、新たな価値観を生み出すバトンを受け継ぎ、受け渡していかなくてはいけない。

日本を救いたい、日本をどうにかしたいという人は、ぜひぜひ読んでいただきたい一冊である。どんな年代の人も、自分が何をすべきか、それがわかる本です。

2011/09/10

すぐにでもドラマ化出来るんじゃないかと思うような、情景と登場人物がリアルに感じられる小説。読む年代によって感じ方が変わってきて、会社の人が全員読めば確かに本のタイトル通り優しい会社になるのかな…と思った。

2011/08/26

神田さんの最新刊（ただし監修です）。
神田さんの本の中でも「成功者の告白」が結構好きで、
それにも関係しそうなネタだったので、迷わず購入し読んでみました。

※成功者の告白
http://mixi.jp/view_item.pl?id=599991&reviewer_id=5162955

神田さんが結構昔から言っている「春夏秋冬理論」に基づき、
日本経済（しいては世の中）は、
７０年周期でサイクルしているはずだという
ちょっとオカルトチックな（失礼！）未来予想本。

いわゆる「歴史は繰り返される」と言われているように、
これからの未来が果たしてこれまで同様繰り返されるのかは
疑問ではありますが、
それでもある程度の準備は必要かなと思っていまして、
予想通りになろうとも、ならなくとも、
どちらに転んでも自分は臨機応変に
対応できるようにしておこうと思っています。
１０年後、２０年後にこの本の本当の価値が
評価されるんだと思います。

2011/08/15

時代時代にあった、生き方という視点は、面白かった。

確かに、高度成長期のような成長も望めない

むしろ、これからは高齢化社会の本格的幕開けだ。

つぎの主役は、いまの20代から出るか！？