ミドルの対話型勉強法 の商品レビュー

徳岡晃一郎【著】

2012/08/15

ミドルが組織、自分を成長させるには？

→自分なりのビジョンを持って実践していく、そして同僚同僚との場を持つ
動ける力とは将来への思いを高める右脳の知と目標を必ず達成感する左脳の知
そして根本的な疑問を持ち、気づきを得ていく内省プロセスにより実践を鍛える
場の設定により関係性を向上するために、
1.本音で語る
2.全体感を持って自分の立ち位置を決める
3.しがらみを排除して考え、行動する