職場のワーク・ライフ・バランス の商品レビュー

佐藤博樹,武石恵美子【著】

2014/02/20

少子高齢化時代を迎えた日本においては、限られたマンパワーを仕事だけに費やすことは現実的ではない社会になってきている。
個人の幸福度とも関連して、ワークライフバランスを考えた働き方を、それぞれが考え、支援することが大事なのだと納得できた。
日頃感じていた、仕事優先社会への違和感が整理されたように思います。

2013/07/19

　ワーク・ライフ・バランス（WLB）はよく聞く言葉だけど、具体的になんのことかはあんまりよく分かっていなかった。この本によると、WLBが実現できている状態とは、「会社や上司から期待されている仕事あるいは自分自身が納得できる仕事ができ、なおかつ仕事以外でやりたいことや取り組まなくてはならないことにも取り組めること」なんだって。単純に働く時間や日数を減らすことがWLBじゃない。
　男性の育児参加についても言及している。男性（夫）が育児休業をとらないのは、女性（妻）にばかり育児を押しつけることで、その女性が働いている企業にばかり負担（退職や育児休業）をかけることになる。企業間平等の観点からみても、男性が育児参加することの意義は大きい。この部分がいちばん印象に残った。