アイデアのおもちゃ箱 の商品レビュー
解決したい課題を文章にすることが意外と大事 アイデアに優劣を付けるのはあまり意味がない アイデアのマッシュアップ
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前に, 「解ける」と思った人が「解ける」 http://selfyoji.blog28.fc2.com/blog-entry-160.html 「もてないと思っている人はもてない,もてると思っているひとがもてる」 http://selfyoji.blog28.fc2.com...
前に, 「解ける」と思った人が「解ける」 http://selfyoji.blog28.fc2.com/blog-entry-160.html 「もてないと思っている人はもてない,もてると思っているひとがもてる」 http://selfyoji.blog28.fc2.com/blog-entry-376.html という記事を書きました。 その中で,野口悠紀雄氏の著書「超発想法」から孫引きした引用文を紹介しました。 元の本が見つかったので,ここに直接引用します。 最近、ある大手出版社のCE0(最高経営責任者)が編集やマーケティングの部員に創造性かないことを気にかけていた。彼は創造的な社員とそうでない社員の違いは何なのかと思い、心理学者に調査を依頼した。 社員を1年間にわたって調査した結果、創造性のあるグループとないグループの間にはたったひとつの差異しかないことが発見された。 それは創造的な人は自分が創造的だと思っており、創造的でない人は自分が創造的でない と思っているということだけであった。
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