ITエンジニアのための業務知識がわかる本 第6版

三好康之(著者)

• 販売会社／発売会社: 翔泳社
• 発売年月日: 2025/06/24
• JAN: 9784798188836

商品レビュー

2025/09/15

いわゆるドメイン知識について幅広く解説した本。
かなり細かい字なうえにページ数も多く、かなり充実した内容だった。なんとか3連休中に読み切れた。

実は第５版も読んでたはずなのだけど、よく覚えてない。それこそ、その後に業務システムの開発に携わったけど、全く活かせていなかった。
正直、この本に書いてある内容をすべて理解するのは難しいけれども、今後はこういうことがあったようなと思い出せるぐらいにはなっておきたい。

それにしても、簿記はSEにとって重要な資格だということがよく分かった。簿記3級は前にとったことがあるけど、2級も勉強したほうがいいだろうか。

各章には、関連した法律についても書かれてあり、細かく覚えなくても、どういった法律があるかについては理解しておいたほうがいいのだろうなと思った。

コトラーのマーケティングって、2016年に4.0、2021年に5.0を発表って、かなり発表間隔短くなっているのだなと思った。
そろそろ、6.0とかでるんじゃないかと思って調べてみたら、2023年にすでに発表されているらしい。そろそろ、生成AIを活用したマーケティング7.0なんてものがでてきそうな気もしなくない。

『消化仕入』という言葉を初めて知ったけど、今関わっている顧客がまさにそういうことをやっていて、そういう名前がついているのかと驚いた。
商品が売れた時点で仕入が成立するというやり方だそうだけど、百貨店ではよく用いられるらしい。知らなかった。

Amazonが持っている特許の話もあったのだけど、これがなかなか面白かった。空中フルフィルメントセンターとか、実用化されているのだろうか。

モラールって、モラルがなまった言葉だと思ってたのだけど、違う言葉とのこと。モラールはmoraleと書いて、「やる気」という意味らしい(モラルはmoralで「規範」という意味)。これは、覚えておきたい。

ピープルアナリティクスについて、「内定を辞退した人、1年以内に退職した人、成果をあげている人などの行動データを、ウェアラブルやセンサを利用して収集し、そのビッグデータを分析する」と書いてあったのだけど、成果をあげている人はともかく、内定を辞退した人や退職した人の行動データってどうやってとってるのだろうと思った。内定辞退した人に、ウェアラブル端末をつけてもらうようお願いしてるとは思えないのだけど。

『女性活躍推進法』はよく分からない法律だなと思った。女性が活躍できる社会になってほしいというのは分かるのだけど、どうして『男女雇用機会均等法』の改正ではなく、『女性活躍推進法』という別の法律を作ったのだろう。

それにしても、相変わらず『乃木坂46』への愛がすごい。本文にもちょくちょく乃木坂についての話がでてきたけど、『おわりに』はすべて乃木坂について。自分はあまり詳しくないのだけど、すごいアイドルグループなのだろうなと思った。