「何者でもない自分」から抜け出すキャリア戦略 やりたいことがなくても選べる未来をつくる方法

森数美保(著者)

• 販売会社／発売会社: 日本能率協会マネジメントセンター
• 発売年月日: 2025/04/25
• JAN: 9784800593214

商品レビュー

2026/01/02

必ずしも明確なキャリアプランや自分の適正が把握できず、将来への不安や悩みを抱えて仕事をしている中でも、本書の「選択肢を広げるために「今やるべきこと」を重視」→「やりたいことを見つけたときに「すぐ掴める」自分になる」という考え方はポジティブで良いと思う。具体的な自己分析の手法のほかにも、ライフイベント後のキャリアの「残像問題」や子どもの成長に応じてキャリアアクセルを踏む（子どもはいつか育つ）など、なるほどと思える内容が多かった。

2025/12/20

・一言要約
やりたいことがなくても問題はない。
キャリアはWillから逆算するものではなく、価値を発揮できる経験を積み上げた先に立ち上がる。

・印象に残ったポイント
やりたいことがない人の4タイプ
1 長期的な目標をもたない Willなし人間
2 何でも幅広くできてしまう バランサー人間
3 自分の強みを認識しにくい 内向型人間
4 求められると何でもやってあげたくなる 奉仕型人間
やりたいことがない状態は欠点ではなく、タイプの問題である。

・キャリア選択肢を最大化する戦略
今やるべきことを重視する
やりたいことが見つかった時にすぐ掴める自分になる
できることを増やしてキャリアの選択肢を最大化する
Willは先に決めるものではなく、後からついてくる。
今やりたいことがなくていい理由
人は知っていることからしかやりたいことを選べない
だから焦る必要はない
ただし、今やっていることに意義を見出す努力は必要
三人のレンガ職人の話が象徴的。

・市場視点でキャリアを考える
会社都合のキャリアではなく、どこでも通用するキャリアを意識する
自分が市場の中でどう位置づけられているかを常に考える
学びを深める整理

・過去から現在地を知る方法
これまでの経験を分解してピース化する
各ピースに 好き 得意 ストレス のラベルを貼る
キャリア戦略の基本
価値を発揮できるものを中心に置く
そこから選択肢を広げていく

・ゼネラリストの注意点
自分の経験と強みを相手にうまく伝えられない状態を避ける
解釈を相手に任せすぎない
自分が何者かを自分の言葉で語れるようになる

・ありたい姿について
ありたい姿は大切にしている価値観を反映したもの
違和感やモヤモヤは、大切にしていることに気づくサイン
自分への問い

・自分は4タイプのどれに近いか
価値を発揮できている経験のピースは何か
市場での自分の立ち位置を一言で言えるか

総評
やりたいことを探すより、価値を出せる自分をつくることに集中した方が、結果的にキャリアの自由度は高まる。

2025/10/18

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https://www.cku.ac.jp/CARIN/CARINOPACLINK.HTM?AL=01439512