オトナ相手の教え方 改訂新版

関根雅泰(著者)

• 販売会社／発売会社: クロスメディア・パブリッシング/インプレス
• 発売年月日: 2024/11/22
• JAN: 9784295410355

商品レビュー

2025/06/11

会社で新人を受入するときに、指導役になる先輩社員用の心得本。
「なんだか当たり前のことばっかり言ってる…」と思わなくもないけど、私がそれをできているかどうかは別問題。
新人の指導係は難しい。私も悩んだ覚えがある。「とりあえずこうだから」と理由を説明せずに教えてしまうこともある。相手のペースは考えずに、こちらの都合だけで一方的に説明しているな…とも思う。
このところ私は指導役をやっていないけど、人事異動で上司は代わったばかりだし、派遣社員や障害のある同僚との関わりも多い。
〈教え上手は、相手本位な人〉
今一度、謙虚に仕事の教え方を考えたい。

「夫にどう伝えたら伝わるんだろうか？」
プライドの高いオトナ相手に、何かを教える。その難しさを日々感じている。
本書をなにゆえ手にすることになったのか…メモしていなくて、図書館の予約が届いて「はて？」と思いながら読んだ。たぶん、電車の広告で見たんだろうな。

会社で新人に教えるときのポイント、という内容なので、夫相手にはイマイチ参考にならない。
ただ、相手のコップの大きさを確認してから何かをお願いする、というのは心がけたほうがいいな、と反省した。今、彼は頼んでも大丈夫な状態なのかどうか。
正直、大人の手が足りない中での育児と家事において、「できるほうが、できるときに、できることをやる」と思って動くようにしないと回らない。
「あぁ、いまコップの水が溢れそうなんだな」
自分のコップの大きさも把握しながら、相手にうまくお願いできるようになりたい。

新しい上司は、最初こそおとなしい印象だったが、パワハラ気質を見せ始めた。ある意味〈ネタの宝庫〉…反面教師だと思うことにした。

2025/01/16

一方的に教えるのではなく相手の立場、知識量を確認しながら伝えていくことを学んだ。また、いくつになっても学ぶ立場にあることを意識しておくことも大事だと感じました。