なぜ部下は不安で不満で無関心なのか メンバーの「育つ力」を育てるマネジメント

片岡裕司(著者), 山中健司(著者)

• 販売会社／発売会社: 日本経済新聞出版/日経BPマーケティン
• 発売年月日: 2024/11/15
• JAN: 9784296120338

商品レビュー

2025/03/08

キャリア目標でなくキャリア目的を持つ、持たせることで現代のマネジメントに対応する。

部下のマネジメントが難しい時代に、本書ではまずキャリア目的を持つことを提唱する。目標でなく目的にすることで、ある程度柔軟性をもって自分のキャリアプランを考えやすくなる、というのは自分の過去を考えても分かるように感じる。

最後に面倒な部下にコーチや臨床心理士などの考えが出てきて、マネジメントの多様さも感じつつ、まずはこの本に出てたこと、自分なりに考えたいと思った。

2024/12/05

部下マネジメントに苦しんでいる人はぜひ読んでください。
事例が分かりやすく、すっーと入ってきますので、部下とのコミニュケーションのイメージがしやすいです。
個人的には第7章の三者のプロからのアドバイスが響きました。

2024/11/23

チームを強くするには各メンバーがキャリア自律していること
それを促すとは別語では　自分で勉強してむずかしいかとに取り組んでいこうとするサイクルに入ること、どんな経験からでも成長できる体質になること。