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リーダーのためのコーチングがイチからわかる本 部下を持ったら身につけたい!
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リーダーのためのコーチングがイチからわかる本 部下を持ったら身につけたい!

あべき光司(著者)

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リーダーのためのコーチングがイチからわかる本 部下を持ったら身につけたい!

1,870

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 すばる舎
発売年月日 2024/11/06
JAN 9784799112793

リーダーのためのコーチングがイチからわかる本

¥1,870

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2024/12/01

【学び】 マネジメントの基本にコーチングを置く。 フィードバックをすることで共通の目的地に辿り着く。 【実践】 オートクラインを意識させる、質問を事前に準備して、ヒアリング前提1on1のミーティングを実施。評価はフィードバックを意識して行う。 【まとめ】 •オートクライン→自...

【学び】 マネジメントの基本にコーチングを置く。 フィードバックをすることで共通の目的地に辿り着く。 【実践】 オートクラインを意識させる、質問を事前に準備して、ヒアリング前提1on1のミーティングを実施。評価はフィードバックを意識して行う。 【まとめ】 •オートクライン→自分の発した言葉で自分の考えに気づく •部下との1on1ではオートクラインにさせるために聞くことに徹する •共通点を作りにいく  ①ミラーリング②ページング③バックトラッキング •アクノレッジメントとは  ①存在承認②行動承認③成果承認④成長承認 •質問の軸 ①時間②人③状況④場所 •共通の目的を持ち、それを実現させるために適切なフィードバックを行う

Posted by ブクログ

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