なぜ悪人が上に立つのか 人間社会の不都合な権力構造

ブライアン・クラース(著者), 柴田裕之(訳者)

• 販売会社／発売会社: 東洋経済新報社
• 発売年月日: 2024/10/24
• JAN: 9784492224236

商品レビュー

2025/05/04

平等だった人類
　幼児は不正を嫌う？
　戦争あるいは農業により階級社会が生まれた？

昔ながらのやり方「経路依存性」　QWERTYのアプローチ　を打破する
1.腐敗しやすい人は権力に引き付けられる　多くの応募者から探し腐敗した人を除く
2.ランダムに権力を獲得すると謙虚に　競争で獲得すると傲慢に
3.人事異動　ピーターの法則 人は自分が無能であるレべルまで昇進する→停滞→腐敗
4.失敗も成功も プロセスを検証する　人は成果を良く見せようとする
5.権力を持つ人に責任を思い出させる　　
6.親身になるべき　イノベーションが心理的距離を拡大　→距離を縮める
7.監視（神判）による善良
8.支配する側に焦点を合わせて監視　　権力を持っている人を監視
9.権限を持っている人だけをランダム性で抑止
10.救済者の出現を待つのではなく、生み出す　

2025/04/01

オトラジシリーズ。
https://youtu.be/_CIzDTDMEZw?si=9lIH-BBfzNlkD4rQ

長身の男性をリーダーに選びがちな理由の一つに「石器時代の脳から進化が追い付いていない」という下りがとても腑に落ちた。
腐敗を生みやすい権力構造を知っておくことで防衛策になると感じた。

2025/03/30

解決策もいろいろ提示されているけれど、

まずサイコパスの方々にどう対処するか、それを真剣に組み込んだ人事制度だったり、選任制度がいるに違いない。いくつかのレッスン・対策は、サイコパスには効きそうもなかったりするので。

でも、大きな権力が集中する政治家トップや起業家・企業のトップなど、人事制度には無縁の人たちこそ難しい。

だから任期があったり、市場で淘汰されたりするのが大事だともいえるけど、

それが機能しているとは言えない。

誰が鳴りたいと思うか、そのポストにつきたいと思うか、という点でも、

すでになっている人から影響を受けるだろうから、

なかなか変わらないという状況もあるのかもしれない。

とにかく重要なのは、腐敗を防ぐということであり、人間個々人、そして制度に対して、

真剣に取り組むことで改善できることがありそうということが分かった。

まあ一平社員、一般民に何ができるかと言われたら…