等身大の定年後 お金・働き方・生きがい 光文社新書1319

奥田祥子(著者)

• 販売会社／発売会社: 光文社
• 発売年月日: 2024/07/18
• JAN: 9784334103750

商品レビュー

2026/06/02

　団塊の世代が75歳以上の後期高齢者となり、団塊ジュニア世代が定年退職を迎える時代となった。1970年代の2度のオイルショック、1991年のバブル崩壊と就職氷河期、2008年のリーマンショックも乗り越えてきた日本の盛衰を体験してきた世代である。また、今では考えられないハラスメント全盛期から職場でのハラスメントが社会問題となった時は壮年期・管理職を迎えた人々である。以上の背景を受け、書店では定年に関する書籍が一定の幅をきかせている。本書は60歳前後の定年期の事例ではなく、30代後半～40代全般からヒアリングを開始し、20年に及ぶ長い追跡調査により、時事刻々とかわる社会情勢や労働法制の変化と共に定年後を見据えた労働者たちの定年後のキャリアプランなど事例を通じて記録した貴重な書籍である。お金、働き方、生きがいを展望し、男性の再雇用、転職、フリー、ボランティアなどの選択の栄光と挫折。「男女雇用期間均等法第一世代」女性の光と影。終章では、シニア人材の戦力化にむけた提言を行う。著者は、定年後の賃金が減額された再雇用者こそ人事考課によるモチベションを高める必要性を強調する。しかし、人事考課による査定は、査定する側、査定される側に猛烈なストレスとなるため、批判的意見もあり現在は企業側のバックラッシュ（揺り戻し）が起きているとも聞く。人生100年時代と言われ、一方でハイパーインフレーションが起きている現代において、若いうちから未来予想図を描き、ローリング（見直し）を続けなければならないのだろうか。2004年に100年安心の年金と政府は胸を張ったが、今その無謀な政策のツケが倍返しで定年退職者を直撃している。

2026/02/02

単発ではなく、インタビューの対象者に長い場合は20年近くのフォロー取材を続けているところが特徴かなと思った。
いい話ばかりではなく、うまくいかなかったケースも載っている。
40代ぐらいでこの本を読むと、参考になることがあるかも。
ただ、今読んで10年後登場人物と同じような状況になるかどうかは社会の変化次第な部分もあると感じた。

2025/07/06

同じ人物を中年時代から長期取材で追って、まとめているのが「等身大」として良きルポとなっている。ポータブルスキルかぁ。年金があてにできない就職氷河期末期世代も避けて通れない道。なんとかしないとなぁ。ホワイトカラーの管理職経験が役に立たない以上。いいきっかけになります。