等身大の定年後 の商品レビュー
再雇用。6割減の収入で元部下に顎で使われるのを潔しとせず、転身。NPO法人、フリーランス、ボランティア。第二の人生みつけたと達観するその話に、何か物足りなさを感じる。「もはや『バブル後』ではない」と株価を示す「おわりに」にあきれる以外の言葉はでない。緊縮財政、インボイス制度。弱者...
再雇用。6割減の収入で元部下に顎で使われるのを潔しとせず、転身。NPO法人、フリーランス、ボランティア。第二の人生みつけたと達観するその話に、何か物足りなさを感じる。「もはや『バブル後』ではない」と株価を示す「おわりに」にあきれる以外の言葉はでない。緊縮財政、インボイス制度。弱者切り捨て、大企業優遇の政策。会社に守られていた者たちも定年とともに誰もが弱い側になる。もっと怒れ、まだまだ悩め！考えることを止めるな！自分の人生が終わっても社会は存続させなければいけない。シニアこそ政治だ！公民権に定年はない。
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男性らしさ女性らしさの放棄がところどころに主張されており、そこに共感するところはあまりないが、長期間のインタビューが多数のケースに行われており、参考になるところは大きい。ただ万人に適合するものではないため、参考にして自分のキャリアを考えようとするものという感想。
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定年された方のインタビューを中心に書かれていたが、多くの方が会社を見返すとかリベンジと言っており。私の様に会社とか昇進への執着がなく過ごした人間には、あまり理解できない内容でしたが、これが普通の人の生き方なんだと感じました。
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継続雇用制度に戸惑い 再雇用にプライドの壁 会社が社員を守る時代はもうすぐ終わる 再雇用で働く意味を問い直す 私生活の充実と「先は気楽に」 再雇用を前向きなモラトリアムに 庭園後の再雇用者ー年収４４．３％低下 プライドを捨てられるかどうか 男らしさから抜け出す好機 リスキリングー...
継続雇用制度に戸惑い 再雇用にプライドの壁 会社が社員を守る時代はもうすぐ終わる 再雇用で働く意味を問い直す 私生活の充実と「先は気楽に」 再雇用を前向きなモラトリアムに 庭園後の再雇用者ー年収４４．３％低下 プライドを捨てられるかどうか 男らしさから抜け出す好機 リスキリングーシニア活躍のカギ 一社特有のスキルでは至難の業 企業文化の伝承と阿吽の呼吸 どの会社でも重宝される能力を磨く チャレンジ精神の裏に地道な努力 汎用性のある能力＋高い専門性 エンジニアとしての成長にこだわる 専門職・ジョブ型＋キャリア自律 稼がない働き方 得意分野で役に立つ 強い意志と入念な準備 内発動機付け・価値観の転換
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