もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『イノベーションと企業家精神』を読んだら 新潮文庫

岩崎夏海(著者)

• 販売会社／発売会社: 新潮社
• 発売年月日: 2024/06/26
• JAN: 9784101202228

商品レビュー

2026/07/13

ストーリーが少し繋がっているので、前作に続いて読むのがおすすめ。今僕が悩んでいる組織運営と重ねることが出来たので、とても考えさせられた。
苦手分野にチャレンジしないメンバー、自分のことを中心に考えるメンバー。彼らをどう成長させて、どうチームにまとめるか。

本書の中で僕は明確な答えは見つからなかった。
「マネジメントは強みを活かす、できないことに目を向けてはいけない」「どんなメンバーにも強みを発揮できる居場所を作ることがマネジメント」　確かにとても共感はできる。でも現実にはそれでは仕事が進まない。
意外だったのは、「不適切な人材は組織の足を引っ張る」と本書で言っていること。
今の僕の組織ではそんな人材でもバスから降ろせないから、成長を促して教育をするしかない。ヒントになったのは「マネジメントと教育は別」「教えるとは学ぶこと」「予期せぬ成功を分析する」。悩みながら取り組もう。

2025/06/22

イノベーションとは何かを、
分かりやすく書いてくれている本。

居場所を作ってあげることが大事

他にはない長所を持っている人

あなたしかいないと言われると
人はやる気を出す

認識の変化を見つけるとイノベーションの機会が
生まれる

野球部は野球選手が必須だと誰もが
思うけど、縁の下の力持ちであると
思っていたマネージャーが
主役の野球部を作り出すとは逆転の発想だと
感じておもしろかった。

2025/05/19

さすがに前作を読んだ後では新鮮な感動ということにはならなかったものの、ドラッカーの考えで気付きを得られる論点について、うまく高校野球部の活動に結びつけて表現されているものと思った。あまり細かく考えなくとも、戦略的に事を進められるように意識することは大切だと感じた。