罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法 インターナショナル新書134

小林祐児(著者)

• 販売会社／発売会社: 集英社インターナショナル/集英社
• 発売年月日: 2024/02/07
• JAN: 9784797681345

商品レビュー

2026/02/04

#読了
#罰ゲーム化する管理職
〜バグだらけの職場の修正法〜
#パーソル総合研究所 の #小林祐児 さんの著書。

管理職、リーダー職になりたい人が少ない御時世。なぜか？介護業界もそうだが、業界を越えて横たわる問題。

その原因を読み解き、かつどう立ち向かえばいいのか提言もしてくれるのが本書。

管理職=マネジメント・スキル不足が問題と考えられがちだが、そうではないと主張する。

何が問題で、どう立ち向かえばいいのか？

会社組織として管理職が働きやすい環境をつくるためにできることとは？

多くのデータを活用し、示唆に富む内容はどの業界の方にも読んで欲しい一冊。特に介護業界の上層部には必須の一冊だと思う。

2025年15冊目
44

2026/02/03

管理職になる前の人におすすめ
心構えができる本
原因は自分のコントロールの外にあるので、自分がやれることとしたら腹を括るくらいしかない
あとはなるべく人に仕事が振れるようになると良い

2026/01/13

管理職ってなんでこんなに大変なんだろう…と日々感じていたモヤモヤが、データと構造の話でスッと整理された一冊でした。読みながら「あるある…」「これもか…」と感じることがたくさんありました。特に、管理職の負荷がじわじわ増えていく“バグ”のような構造の話は、現場にいると本当に実感があります。

単に「管理職は大変です」で終わらず、なぜそうなってしまったのか、どこにズレがあるのかを丁寧に示してくれるところがよかった。管理職本人だけでなく、制度をつくる側の人事や経営層にもぜひ読んでほしい内容でした。