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50の原理原則 仕事で成果を出す思考と行動 活躍できる人、できない人の違いがここにある!
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50の原理原則 仕事で成果を出す思考と行動 活躍できる人、できない人の違いがここにある!

片貝竜也(著者)

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50の原理原則 仕事で成果を出す思考と行動 活躍できる人、できない人の違いがここにある!

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 みらいパブリッシング/星雲社
発売年月日 2022/04/25
JAN 9784434302466

50の原理原則 仕事で成果を出す思考と行動

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2022/05/26

第1章 活躍する環境となる前提は自分で作れる 変えられるもの・帰っれないもの 環境変化に対応→価値 自責と他責 第2章 人間関係は日常の話し方で変化する 言語と論理性と話す人 総論合意+各論合意 視覚化→納得度 第3章 人はいつでも、いつまでも成長できる 質→量 成果=能力×行動...

第1章 活躍する環境となる前提は自分で作れる 変えられるもの・帰っれないもの 環境変化に対応→価値 自責と他責 第2章 人間関係は日常の話し方で変化する 言語と論理性と話す人 総論合意+各論合意 視覚化→納得度 第3章 人はいつでも、いつまでも成長できる 質→量 成果=能力×行動 学ぶ力は知覚・意欲・経験で変化 第4章 人を巻き込み、チームで成果を出す 情と利 説得<納得 大義名分 第5章 考え方で行動は変化する 価値観=感情の積み重ね 知識と情報連結→思考の幅 第6章 結果を出すためのマイルールを作る 重要性>緊急性 第7章 「育てる」のではなく、「育つ」仕組みが大切 指摘×指示=行動できない人 第8章 考え方次第で、売れ方も変化する 機能だけでなく心理 第9章 無駄な失敗には、共通する原因がある 失敗の原因は情報不足・過信・思い込み・めんどう 基準を使う

Posted by ブクログ

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