世界最高の話し方 1000人以上の社長・企業幹部の話し方を変えた！「伝説の家庭教師」が教える門外不出の50のルール

岡本純子(著者)

• 販売会社／発売会社: 東洋経済新報社
• 発売年月日: 2020/10/30
• JAN: 9784492046777

商品レビュー

2025/11/23

雑談に苦手意識があり、会話が続かないことに悩んでいました。
この本は例示が多く内容が腑に落ちる場面が多かったため、実践にもつなげやすかったです。無意識に行っていたことを理論立てて解説してもらえたことで、自信を持って話せるようになったと感じています。

その結果、雑談への苦手意識が大きく和らぎ、少しずつ雑談を楽しめるようになってきました。
コミュニケーションに悩んでいる方には、ぜひ手に取ってほしい一冊です。

2025/08/04

雑談や会話をうまく進めたいと思うなら、「自分」が「投げやすい球」ではなく、「相手」が「受け取りやすい球」を投げなければならない

「マイク」を相手に渡して、「相手に何を気持ちよく話してもらおうか」と考えることができれば、結果として、雑談や会話はどんどん弾む

聞き手が最も耳にしたいのは「話し手の価値」ではなく「聞いている自分の価値」です。
誰だって自慢されるより、ほめられたいもの。
端的にいえば、「おれ、すごいぞ」ではなく、「あなたはすごい」を聞きたいのです。
だからこそ、「自分の話をする」ときは、たんなる自己アピールで終わらせず、「相手の価値」をしっかり、伝える。

相手の心にしっかりと届く、「建設的なネガティブフィードバック」（批判的な評価を伝え、改善を促す）でなければ、「正しい叱り方」とはいえません。叱るときは、次の4つの要素を盛り込むようにしてみてください。
①叱るべき事実
②なぜ、それがダメなのか（理由）
③それについて自分はどう思うか（主観）
④解決策を提示させる
やってはいけないのは、一方的に考えを押し付ける「説教」や相手を傷つける「決めつけ」。

プレゼンの冒頭の貴重な時間を、お礼や自己紹介などで埋めてしまってはもったいない。というのもプレゼンのオープニングは、なんといっても「インパクト」が大切だからです。

もし、リーダーシップをいっきに高めたいと思うのなら、「と思います」「と考えています」
まずはこの2つの言葉を極力、減らしてみましょう。

2025/05/24

次の登壇の時にすぐ試してみようと思える、一つ一つは決して難しくないはずの心得がまとまっていた。人前に立つことを楽しみにしていきたい。