商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 発売年月日 | 2019/07/31 |
| JAN | 9784820731818 |
- 書籍
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マンガでやさしくわかる組織開発
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マンガでやさしくわかる組織開発
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商品レビュー
4.1
9件のお客様レビュー
職場の活性化やチームワークの向上を目指す「組織開発」の考え方を、ストーリーを通じてわかりやすく解説しています。具体的には、問題解決よりも問題設定の重要性に触れ、対話の意義や進め方を丁寧に説明。個人主義が蔓延する現代の職場において、どのように組織を再構築していくかを考える内容です。特に、人間関係や価値観の違いに焦点を当て、職場でのコミュニケーションを深める手法が紹介されています。実践には難しさが伴いますが、チームとして成果を上げるためのスキルを身につけるための入門書として最適です。ストーリーを通じて、組織開発のエッセンスを体感しながら学ぶことができる一冊です。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
個人主義になっている組織をどう再構築するかをストーリーに沿って解説した本。内容や組織を変えるためにやるべきこと理解できるが、実践となるとこんなにうまく話は進まなさそうだなと感じた。
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2年ほど前からずっと本棚に入っていましたが、ようやく手にすることができました。 組織開発とは、簡単に言えば「職場でのチームワークや共同性を高めるためのアプローチ」ですが、技術やスキルといったものではなく、いわゆる人間関係や価値観の違いといった対人関係的な問題について対応していく...
2年ほど前からずっと本棚に入っていましたが、ようやく手にすることができました。 組織開発とは、簡単に言えば「職場でのチームワークや共同性を高めるためのアプローチ」ですが、技術やスキルといったものではなく、いわゆる人間関係や価値観の違いといった対人関係的な問題について対応していく、といったほうが強いです。 この本では「人間的側面で起こっている問題を書き出す【見える化】」→「根本的な問題を対話によって突き詰めて共有する【ガチ対話】」→「あるべき姿を目指してどう対処するかを合意し実行する【未来づくり】」の3つに分ける手法が描かれています。 取り扱うのが人の心といったセンシティブなものなので実践の難易度は高いのですが、今後チームとしての成果を出すマネージャーとしては必須のスキルであるように思いました。
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同著者の組織開発の本を読み、マンガも読んでみた。元の書籍のエッセンスの一部を描いたもの。元の書籍の内容の確認としては良かった。 しっかり学ぶのであれば書籍を読んだ方が良い。
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