会議設計に特化した本かと思いきや、チーム力強化の中の一コマだった。成果を出し続けるチームは、カリスマリーダー一人だけでは成り立たない。一人ひとりが自分で課題を見つけて解決方法を考え、実行するよう導く必要がある。そのために求められるリーダーの役割は「価値観の共有」と「目標設定」だという。最近チームマネジメントを学ぼうと関連書籍を読んでいるが、上記2つはどの本でも強調されている気がする。自分の立場に置き換えたときの行動プランを考えたい。全体的に読みやすくて内容も納得感があったが、誤字が少々目についたので⭐️1個マイナス。

Posted by ブクログ

2020/10/18

https://www.read4action.com/report/detail/?id=1927

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