商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社／発売会社 | ダイヤモンド社 |
| 発売年月日 | 2019/03/08 |
| JAN | 9784478106945 |
- 書籍
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チームワークの教科書
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チームワークの教科書
¥1,980
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商品レビュー
3.3
9件のお客様レビュー
チームワークに関する選りすぐりの論文が集められた本書は、デジタル時代のチーム作りや多様性の影響など、現代のビジネスシーンにおける重要なテーマを扱っています。特にMITの教授による「チームづくりの科学」やリンダ・グラットンの「協働するチームの秘訣」は、実践的かつ深い洞察を提供しており、読者の理解を深める助けとなります。
また、テレサ・アマビールの「進捗の法則」は、チームメンバーが満足感を得るためには評価制度よりも仕事の進捗が重要であることを示唆し、思考を促します。幅広いトピックが取り上げられ、感情的知性や意思決定の難しさについても考察されているため、知的好奇心を刺激される内容が詰まっています。短時間で読みやすく、チームワークについての理解を深める一冊として多くの読者に受け入れられています。
※この内容はAIが作成したものであり、ブックオフ公式オンラインストアの見解や意図を示すものではありません。
発刊がコロナ前なのと、論文は古めのものもあります。 普遍的な部分だという話もあるかもですが、それであれば改めてチームワークについてはまとまっている新刊の方が良いかもと思います。
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面白い話もあったが、いくらなんでも直訳すぎて頭に入ってこないポイントも多かった。 新しい発見があったというよりは、「わかるわかる」と頷きたくなる本だった。
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内容自体は悪くはないと思うのだけど、色んな意味で"合わない"本だった。 内容は、ハーバード・ビジネス・レビューの論文から、チームワークに関するものを抜粋して10本掲載している。なので、教科書とタイトルが付いているが、教科書のように全体として体系立っているわけ...
内容自体は悪くはないと思うのだけど、色んな意味で"合わない"本だった。 内容は、ハーバード・ビジネス・レビューの論文から、チームワークに関するものを抜粋して10本掲載している。なので、教科書とタイトルが付いているが、教科書のように全体として体系立っているわけではなく、内容は割と雑多。 そのため、自分の興味や課題意識に合ったテーマの記事があるかが問題なのだけど、そういうのが少なかったのが、合わなかった理由の一つ。 あと、議論がどうもスッと入ってこない感じがしたのが、合わなかった理由の二つ目。 論文という体裁のせいなのか、欧米人の論理展開のやり方なのか、翻訳の問題なのか、あるいは私の読解力の問題なのか、、、 この辺は相性な気がしていて、★は2にしたけど、本書の内容自体が悪いということではないかな。
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