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組織の未来はエンゲージメントで決まる
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組織の未来はエンゲージメントで決まる

新居佳英(著者), 松林博文(著者)

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組織の未来はエンゲージメントで決まる

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 英治出版
発売年月日 2018/11/06
JAN 9784862762665

組織の未来はエンゲージメントで決まる

¥1,650

商品レビュー

3.6

16件のお客様レビュー

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2024/08/01

エンゲージメントとは、という基礎を学ぶには良い。ただ著者の会社が提供しているエンゲージメント測定ツールのプロモーションぽさを感じてしまった

Posted by ブクログ

2024/01/16

「働き方改革」では「長時間労働」だけが問題視されがちだが、「エンゲージメント」(組織や職務との関係性に基づく自主的貢献意欲)という視点が大切のようだ。自分ごととして考えると、私の場合は「裁量権」があれば、やる気が出るのかなと思った。(言われた事をただやっているだけの方が当然、楽な...

「働き方改革」では「長時間労働」だけが問題視されがちだが、「エンゲージメント」(組織や職務との関係性に基づく自主的貢献意欲)という視点が大切のようだ。自分ごととして考えると、私の場合は「裁量権」があれば、やる気が出るのかなと思った。(言われた事をただやっているだけの方が当然、楽なのだが…。)

Posted by ブクログ

2023/06/17

スターバックスやザッポスなど、世界の成長企業が重要視するエンゲージメントとはなにか? 実践事例と理論をもとに、組織・チームづくりの新常識を解説してくれます。 従業員の一人ひとりが企業の掲げる戦略・目標を適切に理解し、自発的に自分の力を発揮する貢献意欲 ー 37ページ

Posted by ブクログ

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