世界でいちばん働きがいのある会社

マイケル・C・ブッシュ(著者), GPTW調査チーム(著者), 笹山裕子(訳者)

• 販売会社／発売会社: 日経BP社
• 発売年月日: 2018/09/07
• JAN: 9784822255848

商品レビュー

2025/12/07

確かにこんな上司、こんな会社なら素晴らしいけど、例えばこの方針を真似した所で、今いる会社の同僚達がみんな優秀に動くかって考えると、まあ無理でしょうね。リスクを抱えて、従業員に投資するって、難しい。資格取得に、補助金出るし取ったら手当付くのに、誰も挑戦しないような人達でも、改善するのかな。

2022/05/14

GTPWの考え方に基づく働きがいの定義とその重要ファクターの説明。組織づくりの参考にしたい人は読んで損なし

2022/04/16

日本企業の働きがいのレベルは残念ながらグローバルでは高くない。つまり、働きがいのある会社や職場を意図的につくり出せる力のある企業が、日本には少ないということである。
早急に、日本全体の「働きがいを高める力」を高めないことには、近い将来、優秀な人材が日本企業から消えてしまうだろう。繰り返すが、今の日本企業にとって「働きがい」向上の鍵となるのは、「働きやすさ」よりも「やりがい」の向上である。
もちろん、やりがいや働きがいはそう簡単に実現できることではない。働きがいのある会社づくりとは、働きがいのある企業文化づくりのことである。（p.234）
1日でも早く、働きがいのある会社づくりに取り組むこと、そして、その積み重ねが10年後、20年後の会社の繁栄を左右する。文化づくりは時間がかかるからこそ、手遅れにならないうちに着手したい。（p.235）