若年者の早期離職 時代背景と職場の人間関係が及ぼす影響

初見康行(著者)

• 販売会社／発売会社: 中央経済社
• 発売年月日: 2018/03/24
• JAN: 9784502261619

商品レビュー

2020/05/31

組織社会化：
　組織への参入者が組織への一員となるために、組織の規範・価値・行動様式を受け入れ
　職務遂行に必要な技能を習得し、組織に適応していく過程

環境要因
　・不景気に就職した社員は 希望の職につける可能性が少ないため
　　マッチングの質が低く 離職可能性が高い

個人要因
　・価値観の変化：就社から就職へ（やりたい仕事重視） 2001年から変化
　・１つの企業にとどまるインセンティブが少なくなってきている 企業は 我が家ではなく 止まり木

企業要因
　・賃金が上がらない/終身雇用ではない
　・労働条件（残業等）

構造要因
　・産業構造の変化によるもの
　　離職率の高いサービス業が産業の中で増えてきたこと