マネジャーとして一番大切なこと 25年間「落ちこぼれチーム」を立て直し続けてわかった

八木昌実(著者)

• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社
• 発売年月日: 2018/02/01
• JAN: 9784478104507

商品レビュー

2026/02/14

自分を省みることのできる良い本でした。スピーチ、1オン1で大事にするポイント、部下との関わり方、当たり前のことも多いけど、それができていないってことに気づく。感動のエピソードもあり、自分もそういう関わり方してみたいと思ったし、早速明日からやってみようと思った。

2025/12/30

マネージャーによってメンバーの成果は変わるものではない。という考え方であったため、考え方を変えるいいきっかけとなる本だった。
◇学び
・全員を育てようとするのではなく、中間層に狙いを絞って手厚くフォロー（不公平に扱う）
・目標設定は個人で設定させる。その際は、
　達成できそうでギリギリなところを部下と
　一緒に考える
・フィードバック時の未達成原因追及については
　よかった悪かった理由はこちらから答えずに
　一緒に考える。業績アップについてもヒントを
　与えるだけにとどめる。
・gmにしかできない仕事のみをやって、
　他は部下に分担する。
・説明時には大丈夫？とは聞かない。大丈夫じゃない
　よね？と尋ねるようにする。わかりました？も同
　様。わかりにくいよね？と聞く。
・支援の方法で自分流でうまくいくはずはよくない、
　心を持ってメンバーのことを考える

すべては部下の成長を思い、自分マターではなく、
相手マターで行動することが大切。

2023/11/30

全面賛成ではないので、4.5をつけたいところ。経歴はエリート中のエリート。とはいえ、つけあがった考えが微塵もないようで、良い人格を持たれている方だとわかる。人としてやるべき事をやる、やるべきでない事はやらない、それを徹底すれば必要なものは着いてくる、ということを具体的に説明していく。