仕事の「生産性」はドイツ人に学べ 「効率」が上がる、「休日」が増える

隅田貫(著者)

• 販売会社／発売会社: KADOKAWA
• 発売年月日: 2017/09/28
• JAN: 9784046021021

商品レビュー

2024/12/26

オーディブルで。

切り替えを上手にするところなどは大賛成！
取り入れられるところ、ちょっと違和感と思うところなどいろいろ。
一番感じたのは、他の国に行って仕事をするって大変だろうなぁということ。自分の中にある無意識の常識的なことと、周りの態度や反応が違った時、それがどうしてなのかわからないと戸惑うだろうし、どういうことなのかを確認できる語学力がないとモヤモヤは続くだろうし。

目的に対して、方法は1つではないけれど、参考にできそうなところはいろいろありそう。

2022/01/26

サラッと読めて、かつ大事なことがかなり書いてある。
日本らしい当たり前がいかに異常か考えさせられ、視野が広がる本。

2021/12/25

　自分が仕事をするときに意識することが多く書かれており、とても参考にしている．

　「私の地位からすればそのようなこと（目標管理のため、厳しく管理すること）は簡単です．今からでもすぐんみできます．が、決してしません．なぜなら【できない理由】が数多く上がってくるだけだららです．私が知りたいのはどのように前に進むかであって、前に進めない理由ではありません．そのような方法では社員の士気は上がりません．」

⭐️コミュニケーションは質よりも量だと言われている．「ご飯何食べた？」「元気？」など多くの言葉を交わさなくても、頻繁に挨拶するだけでも親近感が湧く．

　相手に仕事を頼むときには、何のために必要なのか、なぜこのタイミングで必要なのか、どれくらいシビアなのか、もしも間に合わなかったらどうなるのかを説明するべき．すると相手は納得してくれる．

　質問するのはタダ

⭐️失敗したときにはまず、感謝するくらいでないと悪い報告は上がってこない．それから対処法を考えてフォローする．その後に、なぜ起きたのかを議論し分析するという手順が大切．

⭕️会議の目的を明確にする
　「情報交換の内容」「決定するための内容」など、合目的な運営を心がける．そのように記載する．

⭕️「今日決めて、明日作業する感覚」

　本著を読み終えてから、実践したことがいくつもある．おかげでその後の業務スピードは格段に上がり、ミスも減った．
　全てを真似する必要はないが、自分ができそうなもの、あっていそうなものを実践することの大切さに気づくことができた．