仕事の問題地図 「で、どこから変える？」進捗しない、ムリ・ムダだらけの働き方

沢渡あまね(著者)

• 販売会社／発売会社: 技術評論社
• 発売年月日: 2017/03/01
• JAN: 9784774187747

商品レビュー

2026/05/30

■読んだ動機
最近は、チケットを与えられるのでも、課題を与えら得るでもなく、目標を立てるところからの仕事が増えており、その時の計画とかビジョンとかを立てるのが上手じゃないと感じたので、こういう仕事術とかの本を手に取った。

■感想
いやー言われたら当たり前のような内容だけど、こういうのをちゃんとやっていかないとな、と。
出てくる事例も心当たりもあったり、みにつまされる内容でした。とても参考になりましたね！

■以下よかった文章
## 計画不在の原因

1. 勘でなんとかなるだろうと思っている
2. 計画の標準形がない
3. やるべきことがわかっていない

## どうしたら計画を作れるようになるか？

1. 構造化してみる
2. 計画表を書いて周りに相談する
3. 「未知」か「既知」かみんなで判断する
4. 情報共有の旗振り役をおく

### 構造化をしてみる

1. 第一階層には、その仕事の命題(テーマ)を書く
2. 第二階層には、「なぜその仕事を行うのか」すなわち目的を書く
3. 第三階層には、「目的を達成するためにどんな活動が必要になるか？」を列強する
4. 第四階層には、細かな作業項目を書き出す

2026/03/18

沢渡というお名前に「最近この人の本読んだ！」と親近感を覚えたところからスタート。絵が多く、文字は抑え目でだいぶ読みやすい本でした。度々使われる「だって人間だもの」というフレーズは、優しい絵柄と相まって癒されます。内容的には管理職のようなマネジメントをする側の方にぜひ読んでほしい。どんな内容のページかは忘れましたが、この本のチャートとかをネタに社内で話し合えたらおもしろそうだなぁと思いました。軽い文体。読みやすさは大事です。疲れること、失敗することはある。「だって人間だもの」。

2026/03/13

わかりやすく、問題点の分析は良く出来ている。
うちの会社も、よくもまぁここまで全部当てはまるなという感じ。
当てはまりすぎてどこから手を付けて良いのかわからないほど。
事態の深刻度や打ち手の優先順位が体系的に示されていたら尚良かったです。