発想力の鍛え方 世界で最もクリエイティブな国デンマークに学ぶ

クリスチャン・ステーディル(著者), リーネ・タンゴー(著者), 関根光宏(訳者), 山田美明(訳者)

• 販売会社／発売会社: インプレス
• 発売年月日: 2014/11/01
• JAN: 9784844373858

商品レビュー

2021/01/06

アイデアの着想をしやすくする手法が書いてありましたが、個人的には「思考の整理学」など、他の本で読んだことがあるな、という内容が多かったです。

2019/12/15

1.新しいことを生み出すためにはどんなことをしていけばいいのかを知る。

2.クリエイティビティとは、既存のモノを組み合わせたモノになる。クリエイティビティの基本要素として、ブレイクスルー、合理的な行動、継続的な行動、リスクを負う意思がある。これらが１つでも欠けていればクリエイティブな仕事をすることはできない。つまり、現状満足せず、思考し、行動し続けることでしかクリエイティブな発想は生まれてこない。これを前提として、これらを実践している様々な職業の人たちに焦点をあてて、インタビューをした様子が書かれています。

3.自分の思考の枠の限界ギリギリで考え続け、行動していくことでしか新しい発想は生まれてこないという考えはどの本にも書いてあることだと思います。ただ、この本ではインタビューという形で描かれていたので、面白かったです。
クリエイティブな思考が必須の現代では、その発想ができる人とできない人の二極化が進んでいます。何も考えない社員と自ら行動する社員とでは、人間としての成長度は大きく違います。これからは何も考えない人が淘汰されていく時代になってきます。クリエイティブとはなんなのか、自分なりにはっきりさせてみたいと思いました。

2017/12/09

期待していたほどの斬新な切り口は感じられなかった。
以下、気に入った言葉。

クリエイティビティは新たな方法で現実を結び付けて組み合わせ、既存のものの限界にまで踏み出した時に生まれる。

クリエイティビティは既存の枠を外れるギリギリのところへ踏み出すことで達成される。

リスクを負う事、失敗を恐れない事、自分の過ちを認める事が必要。

「私達人間は、見覚えのあるものを好みます。デザインがあまりに変わりすぎていると、たいていは否定的な気持ちになります。by ジョージ・ジェンセン」

クリエイティビティとは、ただ考えるだけではなく、新たな方法で知的に物事を組み合わせる能力。

クリエイティビティな組織とは、知識が十分に整理され、誰でもそれに接する事ができ、それを容易に交換し合うことのできる組織。

「人は対立や困難に気づいた時に成長する。そこから創造プロセスが始まるbyビャルケ」

クリエイティビティは蓄積された問題を整理し、明確化し解決策を見出そうとする人々に連続的に宿る。

退屈がクリエイティビティを生む

管理者が共感に基づいて従業員を支援し、前向きな反応を示せば、クリエイティビティは促進される。逆に、従業員を統制、監視し決まりきった考え方を押し付ければクリエイティビティはは制限される。

「他の人から抵抗を受ける事は、実は私が何か正しい事を手に入れたと言うサインなのかもしれません。byペアニレ」

グループでのアイデア創造にはなるべく違うタイプの人間を集める様にした方がいい。