最新裁判例にみる 職場復帰・復職トラブル予防のポイント

浅井隆

• 販売会社／発売会社: 新日本法規出版
• 発売年月日: 2014/04/01
• JAN: 9784788278400

商品レビュー

2015/02/04

就業規則を会社側有利に作成しておけば、ある程度は思い通りにできてしまうという印象。あまりにも不合理であれば就業規則自体が不当であると主張する事はできるが。
基本的に病人・怪我人を会社は雇いたくないし、できればクビにしたいので、労働者はその不当性との戦う事になる。
納得いかない事に泣き寝入りする必要はないので、裁判すればいいと思う。