ワーク・エンゲイジメント 基本理論と研究のためのハンドブック

アーノルド・B.バッカー, マイケル・P.ライター【編】, 島津明人【総監訳】, 井上彰臣, 大塚泰正, 島津明人, 種市康太郎【監訳】

• 販売会社／発売会社: 星和書店
• 発売年月日: 2014/03/06
• JAN: 9784791108657

商品レビュー

2022/07/09

第1章　ワーク・エンゲイジメント：序論
第2章　ワーク・エンゲイジメントの定義と測定：概念の明確化
第3章　人は日々同じようにエンゲイジしているわけではない：状態ワーク・エンゲイジメントの概念
第4章　仕事を楽しむ人と仕事に追われる人：ワーク・エンゲイジメントとワーカホリズムの違い
第5章　ポジティブ心理学の力：心理的資本とワーク・エンゲイジメント
第6章　職場で生き生きとする：活力の先行要因
第7章　エンゲイジメントを予測するための仕事の要求度‐資源モデル（JD-R モデル）の活用：概念的モデルの分析
第8章　ワーク・エンゲイジメントのメタ分析：バーンアウト、要求度、資源、アウトカムとの関連
第9章　資源とワーク・エンゲイジメントの獲得のスパイラル：ポジティブな仕事生活を維持する
第10章　エンゲイジメントとスライヴィング：エネルギーと仕事への結びつきに対する補足的視点
第11章　思考から行動へ：従業員のワーク・エンゲイジメントと仕事のパフォーマンス
第12章　エンゲイジメントを向上させる：介入の計画と評価
第13章　ここからどこに向かうか：ワーク・エンゲイジメントの統合と今後の研究