人を動かせるマネジャーになれ！

ブライアントレーシー【著】, 岩田松雄【監訳】, 弓場隆【訳】

• 販売会社／発売会社: かんき出版
• 発売年月日: 2013/09/23
• JAN: 9784761269432

商品レビュー

2020/01/01

■『人を動かせるマネージャーになれ！』
→これまで感覚的にマネジメントしてしまっていたが、それではだめだと気付いた。
「顧客と部下が幸せになるためには？」という問いからスタートする考え方に惹かれた。

2018/11/12

マネージャー論の本。元スターバックスCEO岩田松雄さんが監修していると書かれていたので購入。いかに部下に働いてもらうか、部下のモチベーションを上げるかについて、具体的に解説しているのでわかりやすい。いくつかの章でワークも用意されている。これからやってみよう。

2017/12/30

人を動かせるマネジャーになれ!
2013/9/25　著：ブライアン・トレーシー

人の能力を最大限に引き出すには、学歴や知識、経験よりも、感情的な影響を与える接し方や言動の方が重要である。

本書はこの教訓をもとに、部下の能力を最大限に引き出すために必要な考え方や能力、さらにマネジャー自身が最高のパフォーマンスを発揮するために身につけるべきことを以下の8章により紹介している。
①人は幸せになりたいから働く
②部下のパフォーマンスに火をつける
③部下に自己重要感を持たせる
④部下の恐怖心を取り除く
⑤部下の心のなかに勝利の感覚をつくりだす
⑥正しい人材を選ぶ方法
⑦マネジャーは結果がすべてだ
⑧最高のマネジャーになる

人に優しく自分に厳しい教えの本。
しかし、本来マネジャーとはそうあるべきであるとも思う。中にはそのやさしさを違う形で受け取るモノもいるかもしれない。しかし、本質を理解しバランスを考えながら使い分けていくしかない。

記されていることに間違いはない。あとは受け入れ実行するのみである。