- 新品
- 書籍
- 書籍
どんな年上部下でも一緒に働きたくなる上司のルール
1,430円
獲得ポイント13P
在庫なし
発送時期 1~5日以内に発送
商品詳細
内容紹介 | |
---|---|
販売会社/発売会社 | 青春出版社 |
発売年月日 | 2013/09/23 |
JAN | 9784413038973 |
- 書籍
- 書籍
どんな年上部下でも一緒に働きたくなる上司のルール
商品が入荷した店舗:店
店頭で購入可能な商品の入荷情報となります
ご来店の際には売り切れの場合もございます
お客様宅への発送や電話でのお取り置き・お取り寄せは行っておりません
どんな年上部下でも一緒に働きたくなる上司のルール
¥1,430
在庫なし
商品レビュー
3.3
4件のお客様レビュー
部下を成長させてるために、自分の成長を待ってはくれない。 部下の行動にも理由がある。その本質を知ること。
Posted by
ドラッグストア店長が、いかにパートさんとうまく仕事をするか。という話だった。求めていたものとは違った気もするけど、面白かった。 相手は変えられない。変えられるのは自分だけ。これ、いい言葉ですよね。自分も肝に銘じたいです。
Posted by
軽い気持ちで手にとってみたものの、思いの外良書。 筆者はドラッグストアやスーパーで、年上のパートや社員を相手に店長として、どうやってチームづくりをするかという視点でエッセンスごとにまとめられた一冊。 比較的、チーム作りという点においては、どのような分野でも共通している悩みがある...
軽い気持ちで手にとってみたものの、思いの外良書。 筆者はドラッグストアやスーパーで、年上のパートや社員を相手に店長として、どうやってチームづくりをするかという視点でエッセンスごとにまとめられた一冊。 比較的、チーム作りという点においては、どのような分野でも共通している悩みがあるので、役に立つアドバイスが多い。 ToDoをやめて、この仕事は誰を助けるのか、誰が喜ぶのかというForリストにすると自分のモチベーションが上がるというのは実践しようかと思います。 特に年上メンバーは、指導やホウレンソウなどうまく行かないことは本当によくあり、相手を尊重した上でこちらから相談するコミュニケーションが重要である点は勉強になりました。
Posted by