「働く」ために必要なこと 就労不安定にならないために ちくまプリマー新書

品川裕香【著】

• 販売会社／発売会社: 筑摩書房
• 発売年月日: 2013/05/09
• JAN: 9784480688989

商品レビュー

2023/09/03

学校にいる間に、自己理解ができて、自己選択、自己決定できないと自己実現できないということだと思います。自己実現は自分のやりたいことをするってことだけではなくて、嫌なこととも向き合ったりすることなんだよね、と思います。
助けて〜が言えないと、自分の力だけでは生きていけない。でも、この助けて〜というのが難しい。
学校でのキャリア教育をする前にするべきこととして、自己理解があるだなーと。

2022/08/28

感想
働くとは情報処理能力、コミュニケーション能力などを複合的に使いこなすこと。できない人がいるのも仕方ない。どのように手を差し伸べられるか。

2022/03/29

序盤、取材した「仕事に定着できなかった方々」の言い分をひたすら聞かされ（読まされる）、すごーい嫌な気持ちになりました。おまえが無能なくせに、無能な上司が悪い、若者が頑張っても報われないのは社会が悪いとか、言い訳してんじゃねえよ！と思いながら読みました。

けど、最後の30ページくらい（！）で、仕事に定着できない人の多くは、実は脳神経の特性で「目で見たものを理解する」力や「一時的に物事を記憶する」力が弱かったり、協応動作と呼ばれる「大きな運動」と「微細な運動」を組み合わせることが苦手だったりして、しかもそれに気付いてない（自分も親も、普通だと思っている）場合があると。
要領が悪いとか、真剣さが足りないとか、注意力が散漫だとか、つまりは「頭の悪さ」と「性格の悪さ」だと思っていたものが、ある種の「大きめの個人差」であるかもしれないと。全てを他人や世界の責任だと思ってしまうのも、世界を認識するときの人それぞれの「偏り」のせいなのだと。

確かにそうかもしれない。彼らは悪ではないのかもしれない。
けど、そういう若者が自分の部下になった時にはもう、手の打ちようがないことも分かってしまった。

ひとつ言えるのは、政府主導の教育改革は、いつの時代も的外れだということだ。
これ、僕の「偏り」ですから、許してね。悪気はないので。