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ギスギスした職場はなぜ変わらないのか たった一人からでも始められる「職場活性化」の方法 日経ビジネス人文庫
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ギスギスした職場はなぜ変わらないのか たった一人からでも始められる「職場活性化」の方法 日経ビジネス人文庫

手塚利男【著】

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ギスギスした職場はなぜ変わらないのか たった一人からでも始められる「職場活性化」の方法 日経ビジネス人文庫

825

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商品詳細

内容紹介
販売会社/発売会社 日本経済新聞出版社
発売年月日 2013/05/07
JAN 9784532196837

ギスギスした職場はなぜ変わらないのか

¥825

商品レビュー

3

2件のお客様レビュー

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2023/09/02

いすゞ自動車を活性化した人の本みたいです。活性化といえばトヨタの改善が有名ですが、ちょっと対抗心もあるかもしれません。出てくる職場の空気を変える方法として、出張に行ったらお土産を買ってきてパーティーを開くとか壁に笑顔の写真を貼るとかちょっと古いなと思ったら、その成功体験は90年代...

いすゞ自動車を活性化した人の本みたいです。活性化といえばトヨタの改善が有名ですが、ちょっと対抗心もあるかもしれません。出てくる職場の空気を変える方法として、出張に行ったらお土産を買ってきてパーティーを開くとか壁に笑顔の写真を貼るとかちょっと古いなと思ったら、その成功体験は90年代前半のものでした。

Posted by ブクログ

2016/08/26

制度じゃなくて風土を変えていこう、ということで、要は「仲良くする」ための方策をいろいろ掲げている。結局はコミュニケーション、だと「そりゃコミュニケーションできてればギスギスはしないよね」って感じで、なんだかトートロジーのようでもある。

Posted by ブクログ

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