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経営学イノベーション(1) 経営学入門
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商品詳細
内容紹介 | |
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販売会社/発売会社 | 中央経済社 |
発売年月日 | 2013/04/20 |
JAN | 9784502475207 |
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経営学イノベーション(1)
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この本での重要な主張 1,現代の企業は計画戦略と創発戦略を慎重に使い分ける必要がある。すなわち組織学習、柔軟性とマネジメントによるコントロールという性格を併せ持つことが必要。 2,イノベーションへのカギは事業・部門横断的活動である。職能別、事業別などの組織形態にかかわらず、絶えず...
この本での重要な主張 1,現代の企業は計画戦略と創発戦略を慎重に使い分ける必要がある。すなわち組織学習、柔軟性とマネジメントによるコントロールという性格を併せ持つことが必要。 2,イノベーションへのカギは事業・部門横断的活動である。職能別、事業別などの組織形態にかかわらず、絶えず異部門間で知識交流を図るべき。 3,経営者として、企業の基本理念をもとに将来のビジョン、イノベーションギャップを定め、それらを社員とよく共有し、達成へと導くことが最も基本的な役割 これができないと社内に創造の意欲が生まれず、現状維持ばかりを目指すようになってしまう 4,組織の創造性構築のためにはミドルの役割が重要になる。具体的には上下・左右(左右は部門横断の意味)双方向のコミュニケーションを促進し、下からのアイデアを積極的に吸い上げることなどがある。また、計画偏重かつ減点方式の人事に偏らないことも重要。 5,経営者として、会計に関する知識とそれを戦略に生かすスキルが必須といえる。
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