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スターバックスCEOだった私が社員に贈り続けた31の言葉
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 中経出版 |
| 発売年月日 | 2012/11/22 |
| JAN | 9784806145561 |
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スターバックスCEOだった私が社員に贈り続けた31の言葉
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スターバックスCEOだった私が社員に贈り続けた31の言葉
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商品レビュー
3.8
32件のお客様レビュー
褒めることは大事。 人間は認められる時がとても気持ちがいい。 しかし、子供の頃は褒められることよりも叱られる方がずっと多かった。 だからこそ褒め合って、認め合うことが大事。
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かなり読みやすい。文章量もさほど多くないため、すぐに読み終えられるかと。 リーダーや、マネジメントを務めている方は必読本だとおもう。
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スターバックスCEOが従業員ハタ君に語りかける形で31のメッセージを綴っている。部下をもつマネージャに向けたメッセージだが、部下の立場からも読み取れる内容。すごくわかりやすく、頭に入ってくる。 ・社長もアルバイトも、本社も現場も「役割」 ・得意分野がないのなら、「スーパーゼネラリ...
スターバックスCEOが従業員ハタ君に語りかける形で31のメッセージを綴っている。部下をもつマネージャに向けたメッセージだが、部下の立場からも読み取れる内容。すごくわかりやすく、頭に入ってくる。 ・社長もアルバイトも、本社も現場も「役割」 ・得意分野がないのなら、「スーパーゼネラリスト」を目指せ など、当たり前と言えば当たり前のことが書かれているが、なかなか実践できないこと。 自分としては、 ・今中間管理職以上のポジションを勝ち得るためには、自分で仕事を作って結果を出す必要がある。その仕事ぶりが評価されてやっと、昇進のスタートラインにたてる。 という言葉が耳に痛い。
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