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すべては女性のキレイのために
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商品詳細
| 内容紹介 | |
|---|---|
| 販売会社/発売会社 | 幻冬舎メディアコンサルティング/幻冬舎 |
| 発売年月日 | 2010/06/30 |
| JAN | 9784344997431 |
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すべては女性のキレイのために
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商品レビュー
3.3
14件のお客様レビュー
なぜこの事業を始めたのか、どういう考えで行っているのかを知ることが出来て参考になりました。 人のために力を尽くすことの大切さを教えていただいた気がします。
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社員満足度について知りたくて読書。 「カンブリア宮殿」の影響か、社員満足度が高い組織に興味を持っている。バブル崩壊後に終身雇用や年功序列の崩壊が加速し、21世紀は個性の時代、能力給の導入、市場原理云々と言われてきたが、また回帰する動きも感じている。 その理由は、冒頭のはじめに...
社員満足度について知りたくて読書。 「カンブリア宮殿」の影響か、社員満足度が高い組織に興味を持っている。バブル崩壊後に終身雇用や年功序列の崩壊が加速し、21世紀は個性の時代、能力給の導入、市場原理云々と言われてきたが、また回帰する動きも感じている。 その理由は、冒頭のはじめにに書かれている同じような状況が発生しているのではないか。 著者に凄さを感じたのは経営力や運よりも、人脈を生かした組織を築き上げたこと。 中学や高校の同級生、従兄弟とビジネスをしている状況は想像できない。そこに凄さを感じた。 個人能力に依存するよりも全体の組織、チームの力を生かして成長してくことは日本人や日本社会にとって本来は得意なことだと思う。 最近の反省は、もっと組織の力を生かした仕事をした方がいいということ。 もっと周りを信頼し、お願いし、頼ることことも重要だと感じている。 ミュゼプラチナムについてもっと調べてみたくなる。本書で書かれている通りの高い社員満足度が実現しているのか興味がある。 読書時間:約25分
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著者の高橋氏は(株)ジンコーポレーションの代表取締役です。 ジンコーポレーションはミュゼプラチナムという脱毛サロンを運営しています。 本書はそのミュゼプラチナムの17のエピソードが書かれています。
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