その仕事は利益につながっていますか？ 経営数字の「見える化」が社員を変える

ジャックスタック【著】, 神田房枝【訳】

• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社
• 発売年月日: 2009/01/29
• JAN: 9784478004906

商品レビュー

2018/10/23

つぶれかかった会社を立て直したCEOが書いた経営の指南書。オープンブック・マネージメント（ここでいうブックとは、経営諸表のこと）を中心とした社員のモチベーションやモラル向上による経営方法を懇々と説明する。　マネージメントの神話と題して、「正直者は損をする」、「いい人は成功できない」、「管理職という仕事は答えを出すことだ」、「早く昇進させるのは間違いだ」、「全体のことは気にせずに、ただ自分の仕事に専念する」という現代の会社に広く浸透した病理に鋭く反論する。こんなこと言われなくても判っていますし、そのようにしたいのですが、この正論が通じないところに我が社の問題があるんでしょね。

2018/04/20

社員全員がオーナー意識を持ち生きる屍にならないようにしていくためには、経営数字をオープンにして、どのようなかたちで自分が貢献しているかを意識していくのか。
言われればそんなことはわかりきっているが、誰も意識をしていない。
よく失敗原因のひとつにコミュニケーションが足りないことを問題視されることがあるが、経営数字を共有することが、飲みニケーションを図るよりもはるかに大事なことだと気づかされる。

2011/09/07

ゲームのルールを知る、その基本から
ほめるのではなく、ゲームの結果として
ボーナスの発生する成果点を求めて
1年の最後までゲームする、その持って行きかたまで。

がんばって作り上げました！
という仕事が自己満足ではなく、きちんと出口がある
その確認をしながら、会社での社会での居場所を認識して
そのストーリーとビジョンをもって
誇りと結果と、全体図とモチベーション
そして、チームとしてのコミュニケーション。

隣の人間はチームであって、決して結果を取り合う敵ではない　
そういった当たり前のことが当たり前にできる
結果に向かってがんばれるシゴトの機軸を作る本です。