人を育てる100の鉄則

畠山芳雄(著者)

• 内容紹介: "部下を持つ人"必携マニュアル。
• 販売会社／発売会社: PHP研究所
• 発売年月日: 1984/02/03
• JAN: 9784569533353

商品レビュー

2014/06/04

人間だけでなく、多くの生き物は、
まず先輩から教えられ育てられて一人前になり、
そして次には育てる側にまわるものです。

これによって生命を保って発展します。

会社も同じ。

本日ご紹介する本は、

OJT(On-the-Job Training)の役割と機能について
100の鉄則として、分かりやすく解説した１冊。

ポイントは
「育てる心」

自分がだめだと思う相手は、
こちらがそう思うことによって
相手をだめにしてしまうことがあります。

まずは、人を育てていこうという
思いを持つことが大切です。

「60/40」

仕事を依頼するときは、
単に、仕事の結果だけを考えて依頼するのではなく、
どのような依頼をすれば、相手が成長できるかを考えて
依頼してみましょう。

考える比率としては、
人間の側面に力を入れるような比率で、
人間６０/仕事４０　くらいの
イメージでちょうどいいくらいです。

「関心」

仕事が忙しくなってくると
周りがみえなくなるものです。

困っていたら助ける。
良い仕事をしたら、ほめる。

常に周りの人の仕事に関心を
もっておきたいものです。

「測る」

仕事をうまくやろうと思ったら
測ることが重要。

測るためには、
いつまでに。何がどうなっていないといけないか。

目標が明確になっている必要があります。

目標が明確になっていると、
そのために、どう工夫できるかを
具体的に考えることができ、
自分の成長につながります。

自分が仕事をやるとき、
誰かに仕事を任せるとき、

目標が明確になっているか
きちんと確認してみましょう。

ぜひ、読んでみてください。