1分間マネジャー 何を示し、どう褒め、どう叱るか！

K.ブランチャード(著者), S・ジョンソン(著者), 小林薫(訳者)

• 販売会社／発売会社: ダイヤモンド社
• 発売年月日: 1983/02/03
• JAN: 9784478350096

商品レビュー

2025/09/26

2025/10/05
薄いけどわかりやすく読みやすかった。
実行に移せるポイントもいくつかあったのでナイスでした。

部下の評価をボーリングのピンに例える
例)ボーリングでピンは立っている事はわかるが、垂れ幕があり、実際にピンが何本あるかはわからない場合、上司はその垂れ幕の後ろにいて、ボールを投げた後に部下に評価する。2本倒した場合
→ 8本倒してないぞと言うのか、2本倒せたぞというのか。

ボーリングでは盛り上がるが、仕事では盛り上がらない
→仕事において、部下がやらない理由は
①目的がわからないか
②やり方がわからないか
③やる気がないか

2024/07/24

端的に伝え、自ら動く組織にするための、あるべきマネージメント像について書かれていた。
1分間、私自身も意識をしていきたいと思う。

2024/05/14

感想
常に部下に気を遣う。マネージャーは組織の要。業績を管理することは難しい。人の管理はもっと難しい。周りを変えようとするならまず自分から。